เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทน (Payroll)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนบุคลากรประเภทต่างๆ ได้อย่างถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด
• ตรวจสอบความถูกต้องของเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนแต่ละประเภท
• วิเคราะห์และจัดทำรายงานด้านค่าตอบแทน และรายงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการของผู้บริหาร และผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ประสานงานกับพนักงานหรือหน่วยงาน เพื่อตอบข้อซักถามและให้ข้อมูลเสนอแนะ เกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน
• สำรวจเปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทนจากสถาบันหรือองค์กรภายนอก เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนเสนอแก่ผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาบัญชี สาขาทรัพยากรบุคคล สาขาสถิติศาสตร์
• มีประสบการณ์ในการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและงานด้านวิเคราะห์ข้อมุลด้าน HR
• มีความรู้ด้านภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความอดทนและรับผิดชอบต่องานและสามารถติดต่อประสานงาน ให้ข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนกับพนักงานและหัวหน่วยงานได้
• มีความรู้และสามารถใช้โปรแกรมประมวลผลเงินเดือนและค่าตอบแทน ระบบ SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ หรือประสบการณ์ด้านการพัฒนาระบบ HR เช่น Time & Leave จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

อิสรภาพ / บางขุนนนท์

ไม่มี

ไม่มี

157 / 80

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ