พยาบาลบริหารบุคลากรแพทย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปฏิบัติงานตามนโยบาย แนวทาง แผนการประเมินผลการติดตามและบริหารความเสี่ยงด้านพฤติกรรมแพทย์ขององค์กรแพทย์และหน่วยงาน
• ติดตาม ตรวจสอบ รวบรวมข้อมูลสถิติต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ Occurrence report และ Customer feedback ให้ถูกต้อง ครบถ้วนภายในเวลาที่กำหนด เพื่อใช้ในการติดตามบริหารความเสี่ยงด้านพฤติกรรมแพทย์
• สืบค้นและประสานงานเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Occurrence report และ Customer feedback พร้อมทั้งแนวทางแก้ไขปัญหา และติดตามการตอบกลับในระบบของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (กรณีที่ต้องการการตอบกลับ) ตามระยะเวลาที่กำหนด
• ออกแบบ จัดทำ และพัฒนารูปแบบ รวมถึงวิธีการในการรวบรวมข้อมูลการติดตาม และบริหารความเสี่ยงด้านพฤติกรรมแพทย์ให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงวิเคราะห์ เพื่อจัดทำสถิติและนำเสนอข้อมูลให้กับผู้บริหารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• สรุปผลและจัดทำรายงานการปฏิบัติงานของตนเองเป็นรายเดือน รายไตรมาส รายปี เพื่อรายงานผลลัพธ์ที่ได้ต่อผู้บังคับบัญชาตามสายงาน พร้อมทั้งวิเคราะห์และนำเสนอแนวทางที่เหมาะสมในการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ-ประสิทธิผล ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ประสานงาน จัดประชุม และทำสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการองค์กรแพทย์ประจำเดือน
• จัดประชุมสามัญประจำปีคณะกรรมการองค์กรแพทย์
• จัดเตรียมการเลือกตั้งคณะกรรมการองค์กรแพทย์กรณีหมดวาระ (ทุกๆ2ปี)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
• มีความรู้และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Word, Excel เป็นต้น) เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม รวมทั้งมีความมุ่งมั่น อดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์การทำงานในโรงพยาบาล หรือในงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางขุนนนท์ / ไฟฉาย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ