บริษัท แฟลต ทูวันวันทู จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

พนักงานเช็คเกอร์คลังสินค้า (Inbound & Outbound)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขนส่ง/โลจิสติกส์/คลังสินค้า

สาขาอาชีพรอง :

คลังสินค้า

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รับสินค้าเข้า – ตรวจนับเทียบเอกสาร
เช็ค SKU / จำนวน / Lot / วันหมดอายุ
แยกของผ่าน – ไม่ผ่าน และประสาน Admin / QC
จัดเก็บสินค้าเข้าโกดังตาม FIFO / FEFO
หยิบสินค้า – แพ็ค – เช็คก่อนส่งออก
ส่งมอบสินค้าให้ขนส่ง / FFM

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

20 - 30

ระดับการศึกษา :

ปวส. ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา: ม.6 / ปวช. / ปวส. หรือปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
เคยทำงานคลัง / เช็คเกอร์ / Inbound–Outbound
ละเอียด ตรวจตัวเลขเป็น ไม่หยิบผิด
ใช้คอมพื้นฐานได้ (เช็คเอกสาร / ใบจ่าย / ระบบ)
ใช้เครื่องสแกน / ติด Label ได้
กล้าถาม กล้าสื่อสาร ประสานงานได้
ร่างกายแข็งแรง พร้อมทำงานหน้างาน

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน (Welfare & Benefits) ???? การคุ้มครองสุขภาพและความมั่นคง • ประกันสังคม: ตามสิทธิและความคุ้มครองที่กฎหมายกำหนด • ประกันกลุ่ม (Group Insurance): ครอบคลุมทั้งประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ เพื่อความอุ่นใจและสวัสดิภาพในการทำงาน ???? ผลตอบแทนและสิทธิพิเศษทางการเงิน • โบนัสประจำปี (Annual Bonus): พิจารณาตามผลประกอบการของบริษัท และผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล (Performance-based) • ส่วนลดพนักงาน (Staff Discount): มอบสิทธิพิเศษส่วนลด 40% สำหรับซื้อสินค้าของบริษัท ????️ วันหยุดและการลาพักผ่อน • วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): จัดสรรตามอายุงาน (Loyalty Reward) เพื่อสนับสนุนการพักผ่อนอย่างมีคุณภาพ o อายุงานเริ่มต้น: 8 วันต่อปี o อายุงาน 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี: 10 วันต่อปี o อายุงาน 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี: 13 วันต่อปี o อายุงาน 10 ปีขึ้นไป: 15 วันต่อปี • วันลากิจ: 3 วันต่อปี • วันลาป่วย: ตามที่กฎหมายกำหนด (ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี) ???? กิจกรรมสร้างสรรค์และสวัสดิการพิเศษ • กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี (Annual Party): กิจกรรมพิเศษเพื่อกระชับความสัมพันธ์และมอบความสุขแก่พนักงาน • สวัสดิการขนมและของว่าง: จัดเตรียมขนมประจำออฟฟิศให้พนักงานทุกต้นเดือน • กิจกรรมวันเกิด: มอบเค้กวันเกิดเพื่อร่วมแสดงความยินดีแก่พนักงานในเดือนเกิด • การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนคอร์สเรียนเพื่อพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ (พิจารณาตามความเหมาะสมรายบุคคล)