E-Commerce Performance Lead

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางกลยุทธ์และแผนการตลาดออนไลน์เพื่อขับเคลื่อนยอดขายในทุกช่องทาง (TikTok / Shopee / Lazada / Website / IG / FB)
• ทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหาร (CEO/Creative Director) เพื่อแปลงแนวคิดของแบรนด์ให้กลายเป็นกลยุทธ์การขายจริง
• วิเคราะห์ยอดขาย, Conversion Rate และ Traffic เพื่อเพิ่ม ROI และผลลัพธ์ของแต่ละแคมเปญ
• วางแผนโปรโมชั่น, Flash Sale, Mega Live และ Campaign Calendar ประจำเดือน
• วางแผนและประสานงานกับทีม Creative, Content, Live, KOL, และ E-Commerce เพื่อให้แคมเปญทำงานครบวงจร
• ตรวจและอนุมัติ Creative Brief, Caption, Script และ Visual ให้ตรงกับภาพลักษณ์ของแบรนด์
• สรุปผลแคมเปญและนำเสนอ Insight เพื่อปรับกลยุทธ์ในรอบถัดไป
• บริหารและโค้ชทีมการตลาดให้สามารถทำงานได้อย่างเป็นระบบและสอดคล้องกับเป้าหมายยอดขาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน Digital Marketing / E-Commerce อย่างน้อย 4 ปี
• มีผลงานจริงด้านการขับยอดขายออนไลน์ในแบรนด์แฟชั่น, บิวตี้ หรือไลฟ์สไตล์
• มีความเข้าใจระบบ TikTok Shop, Shopee, Lazada และ Social Commerce Ecosystem และ Live
• ใช้งานเครื่องมือโฆษณาและวิเคราะห์ข้อมูลได้จริง (TikTok Ads, Meta Ads, Google Analytics, Data Studio)
• มีความสามารถด้านการสื่อสาร วางแผนคอนเทนต์ และวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี
• เป็นคน Proactive / Performance-Driven / มี Ownership สูง / ลงมือทำจริง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน (Welfare & Benefits) ???? การคุ้มครองสุขภาพและความมั่นคง • ประกันสังคม: ตามสิทธิและความคุ้มครองที่กฎหมายกำหนด • ประกันกลุ่ม (Group Insurance): ครอบคลุมทั้งประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ เพื่อความอุ่นใจและสวัสดิภาพในการทำงาน ???? ผลตอบแทนและสิทธิพิเศษทางการเงิน • โบนัสประจำปี (Annual Bonus): พิจารณาตามผลประกอบการของบริษัท และผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล (Performance-based) • ส่วนลดพนักงาน (Staff Discount): มอบสิทธิพิเศษส่วนลด 40% สำหรับซื้อสินค้าของบริษัท ????️ วันหยุดและการลาพักผ่อน • วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): จัดสรรตามอายุงาน (Loyalty Reward) เพื่อสนับสนุนการพักผ่อนอย่างมีคุณภาพ o อายุงานเริ่มต้น: 8 วันต่อปี o อายุงาน 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี: 10 วันต่อปี o อายุงาน 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี: 13 วันต่อปี o อายุงาน 10 ปีขึ้นไป: 15 วันต่อปี • วันลากิจ: 3 วันต่อปี • วันลาป่วย: ตามที่กฎหมายกำหนด (ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี) ???? กิจกรรมสร้างสรรค์และสวัสดิการพิเศษ • กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี (Annual Party): กิจกรรมพิเศษเพื่อกระชับความสัมพันธ์และมอบความสุขแก่พนักงาน • สวัสดิการขนมและของว่าง: จัดเตรียมขนมประจำออฟฟิศให้พนักงานทุกต้นเดือน • กิจกรรมวันเกิด: มอบเค้กวันเกิดเพื่อร่วมแสดงความยินดีแก่พนักงานในเดือนเกิด • การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนคอร์สเรียนเพื่อพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ (พิจารณาตามความเหมาะสมรายบุคคล)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ