E-Commerce Performance Lead

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางกลยุทธ์และแผนการตลาดออนไลน์เพื่อขับเคลื่อนยอดขายในทุกช่องทาง (TikTok / Shopee / Lazada / Website / IG / FB)
• ทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหาร (CEO/Creative Director) เพื่อแปลงแนวคิดของแบรนด์ให้กลายเป็นกลยุทธ์การขายจริง
• วิเคราะห์ยอดขาย, Conversion Rate และ Traffic เพื่อเพิ่ม ROI และผลลัพธ์ของแต่ละแคมเปญ
• วางแผนโปรโมชั่น, Flash Sale, Mega Live และ Campaign Calendar ประจำเดือน
• วางแผนและประสานงานกับทีม Creative, Content, Live, KOL, และ E-Commerce เพื่อให้แคมเปญทำงานครบวงจร
• ตรวจและอนุมัติ Creative Brief, Caption, Script และ Visual ให้ตรงกับภาพลักษณ์ของแบรนด์
• สรุปผลแคมเปญและนำเสนอ Insight เพื่อปรับกลยุทธ์ในรอบถัดไป
• บริหารและโค้ชทีมการตลาดให้สามารถทำงานได้อย่างเป็นระบบและสอดคล้องกับเป้าหมายยอดขาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน Digital Marketing / E-Commerce อย่างน้อย 4 ปี
• มีผลงานจริงด้านการขับยอดขายออนไลน์ในแบรนด์แฟชั่น, บิวตี้ หรือไลฟ์สไตล์
• มีความเข้าใจระบบ TikTok Shop, Shopee, Lazada และ Social Commerce Ecosystem และ Live
• ใช้งานเครื่องมือโฆษณาและวิเคราะห์ข้อมูลได้จริง (TikTok Ads, Meta Ads, Google Analytics, Data Studio)
• มีความสามารถด้านการสื่อสาร วางแผนคอนเทนต์ และวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี
• เป็นคน Proactive / Performance-Driven / มี Ownership สูง / ลงมือทำจริง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน (Welfare & Benefits)
???? การคุ้มครองสุขภาพและความมั่นคง
• ประกันสังคม: ตามสิทธิและความคุ้มครองที่กฎหมายกำหนด
• ประกันกลุ่ม (Group Insurance): ครอบคลุมทั้งประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ เพื่อความอุ่นใจและสวัสดิภาพในการทำงาน
???? ผลตอบแทนและสิทธิพิเศษทางการเงิน
• โบนัสประจำปี (Annual Bonus): พิจารณาตามผลประกอบการของบริษัท และผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล (Performance-based)
• ส่วนลดพนักงาน (Staff Discount): มอบสิทธิพิเศษส่วนลด 40% สำหรับซื้อสินค้าของบริษัท
????️ วันหยุดและการลาพักผ่อน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): จัดสรรตามอายุงาน (Loyalty Reward) เพื่อสนับสนุนการพักผ่อนอย่างมีคุณภาพ
o อายุงานเริ่มต้น: 8 วันต่อปี
o อายุงาน 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี: 10 วันต่อปี
o อายุงาน 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี: 13 วันต่อปี
o อายุงาน 10 ปีขึ้นไป: 15 วันต่อปี
• วันลากิจ: 3 วันต่อปี
• วันลาป่วย: ตามที่กฎหมายกำหนด (ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี)
???? กิจกรรมสร้างสรรค์และสวัสดิการพิเศษ
• กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี (Annual Party): กิจกรรมพิเศษเพื่อกระชับความสัมพันธ์และมอบความสุขแก่พนักงาน
• สวัสดิการขนมและของว่าง: จัดเตรียมขนมประจำออฟฟิศให้พนักงานทุกต้นเดือน
• กิจกรรมวันเกิด: มอบเค้กวันเกิดเพื่อร่วมแสดงความยินดีแก่พนักงานในเดือนเกิด
• การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนคอร์สเรียนเพื่อพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ (พิจารณาตามความเหมาะสมรายบุคคล)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ศรินธร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0614030978

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]