เจ้าหน้าที่ค่าแรงและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลประสานงานเอกสารสารแผนกต่างๆเพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
• Time attendance
• ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
• Updateฐานของมูลของพนักงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ
• จัดทำข้อมูลเงินเดือนส่งผู้บริหารตรวจสอบ
• ส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
• จัดทำ ภงด 1ก, ภงด 90,91 ส่งสรรพากร
• จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.1 และภ.ง.ด.1ก/ ทวิ50
• จัดทำข้อมูลการปรับเงินประจำปี,การจ่ายโบนัส (รับข้อมูลจากผู้บังคับบัญชา)
• ดูแลโปรแกรมเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดทำสลิปเงินเดือนทุกตำแหน่ง ส่งให้พนักงานทุกสิ้นเดือน
• จัดทำข้อมูลกท.20ก, กท.20 ส่งกองทุนเงินทดแทนทุกสิ้นปี
• จัดทำหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 ทวิ
• ติดตาม ควบคุม แนะนำการจ่ายภาษีให้พนักงานและผู้บริหาร
• ดูแลงานด้านการบริหารค่าตอบแทน และจัดหาสวัสดิการพื้นฐานให้กับพนักงานทุกคน
• ดูแลและบริหารจัดการงานด้าน Benefit ทั้งระบบ
• สรุปข้อมูลการดำเนินงานและรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ:หญิง
• อายุ : 23 -35 ปี
• วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี (สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง)
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้งานโปรแกรมทำเงินเดือนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรักและหลงไหลในงานของตนเอง
• มีความเป็นมืออาชีพ
• มีทัศนคติเชิงบวก
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน
• มีทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• มีทักษะการตัดสินใจ
• มีความสามารถในการปรับตัว
• มีประสบการณ์ทำงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร
• ค่าเดินทาง
• ค่าครองชีพ
• ค่าทักษะ/ค่าภาษา
• เบี้ยขยัน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ค่ากะ
• เบี้ยเลี้ยงนอกสถานที่
• โบนัส(ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ