ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ร่วมกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลกับผู้บริหาร -ควบคุมการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย / หญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาปริญญาตรี -โท สาขาบริหารงานบุคคลมีประสบการณ์ด้าน HRM HRD อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม โครงสร้างการบริหารจัดการ ระบบคุณภาพ ISO GMP HACCP KPI QCC 5ส.

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ปรับค่าจ้างประจำปี 2.โบนัสประจำปี 3. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 4. กองทุนสหกรณ์ออมทรัพย์ 5. กองทุนฌาปนกิจศพ 6.รถรับ-ส่งพนักงาน 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8.การจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ให้กับพนักงานกับวิทยากรจากบริษัทต่าง ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ