ทนายความ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ให้คำปรึกษาแก่บริษัทหรือลูกค้าเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เช่น การจ้างงาน การเลิกจ้าง การบริหารจัดการแรงงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกรมแรงงาน
• ตรวจสอบและร่างสัญญาทางธุรกิจ เช่น สัญญาจ้างงาน สัญญาจ้างเหมาบริการ สัญญาซื้อขาย และสัญญาเช่าต่าง ๆ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
• จัดการแก้ไขสัญญาเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงหรือข้อตกลงใหม่
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความเสี่ยงและข้อกำหนดในสัญญา เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
• ติดต่อและประสานงานกับกรมแรงงาน หน่วยงานราชการ และทนายความภายนอกในกรณีที่ต้องมีการยื่นเอกสาร การแก้ไขปัญหา หรือการดำเนินการตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
• เข้าร่วมเป็นตัวแทนบริษัทในการดำเนินคดีในศาลแรงงานหรือศาลแพ่ง
• ติดตามและศึกษาการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้อง
• จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป
• มีใบอนุญาตว่าความ (ตั๋วทนาย) จากสภาทนายความ
• มีประสบการณ์ในงานด้านกฎหมายแรงงานหรือการจัดการสัญญา อย่างน้อย 2-5 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ปัญหา และการสื่อสารที่ดี
• มีความสามารถในการทำงานเอกสารและระบบการจัดการเอกสารอย่างเป็นระบบ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Office และมีความเข้าใจในระบบการจัดเก็บเอกสารอิเล็กทรอนิกส์
• อายุ 26-35ปี ไม่จำกัดเพศ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 9.00-18.00 น วันหยุดนักขัตฤกษ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ