HR Recruitment

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่วามเรียบร้อยทั้งหมดของร้าน
• 2.วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร
• 3.จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
• 4.ลงประกาศรับสมัครงาน
• 5.คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
• 6.นัดหมายสัมภาษณ์งาน
• 7.งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องและงานที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.เพศ หญิง อายุ 24 ปี ขึ้นไป
• 2.การศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านบริหารงานบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• 3.มีทักษะและประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้างมาอย่างน้อย 1 ปี
• 4.มีทักษะด้านการสื่อสาร มีไหวพริบ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• 5.มีความรับผิดชอบในการทำงานสูง
• 6.มีความละเอียดรอบคอบในงาน
• 7.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 9.00-18.00 น วันหยุดนักขัตฤกษ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ