ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (Human Resource Manager) /เจเ้หน้าที่เงินเดือน

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(พระสมุทรเจดีย์)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ขององค์กร
ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน
ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ
จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพล บุคคลากร เพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กรและทิศทางธุรกิจ
สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ร่วมกับผู้บังคับบัญชา และแผนกบริหารงานบุคคล
พิจารณาอนุมัติการคัดเลือกบริษัทรับเหมาจากภายนอก (Outsourcing) ที่ให้บริการงานทั่วไปขององค์กร เช่น แม่บ้าน, รปภ.ดูแล และพิจารณาอนุมัติการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม สัมนาศึกษาดูงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานร่วมกับแผนกพัฒนาบุคคล
ดูแล และสอบทานการจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ
ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารค่าจ้าง การให้สวัสดิการและการจ่าย Performance Incentive ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่ง และสถานการณ์ปัจจุบัน
ดูแล ตรวจสอบ และอนุมัติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เอกสารเบิกจ่ายต่างๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายภายในองค์กรที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับแผนกบริหารงานสำนักงานติดตามผลการจดแผนอพยพหนีไฟประจำปี - จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของบุคลากร (ภงด 1 / ภงด 1 ก และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ))
ดูแล และให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้อง และถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของ แผนกบริหารงานบุคคล แผนกพัฒนาบุคคล และแผนกบริหารงานสำนักงาน พร้อมทั้งนำเสนอในที่ประชุมต่อผู้บริหารระดับสูง
ควบคุม ตรวจสอบ ตระหนักและปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดการระบบคุณภาพ และระบบมาตรฐานอื่นๆ
หน้าที่และความรับผิดชอบ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่เงินเดือน
ที่บริษัท สเปซ วอเตอร์ จำกัด ** ใช้โปรแกรมทำเงินเดือน Human Soft
จัดทำเงินเดือน , สลิปเงินเดือน , คำนวนเงินนำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมพนักงาน คำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ผ่านโปรแกรมเงินเดือน
นำส่งภงด.1 และภงด.1ก. เก็บรักษาและแก้ไขปรับปรุงเอกสารพนักงาน ดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล
ประสานงานกับแผนก/ฝ่ายอื่นๆ ในการปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบบริษ ฯ
ดูแลจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ 08.00 - 17.00 น.

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

*****ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล*****
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ , บัญชี , คอมพิวเตอร์ อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในตำแหน่ง 5ปีขึ้นไป
มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน
การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
มีประสบการณ์ด้านงานโรงงาน ผลิตอาหารพิจารณาเป็นพิเศษ
*****ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่เงินเดือน*****
เพศหญิง อายุ 23 - 35 ปี
วุฒิ ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ , บัญชี , คอมพิวเตอร์ อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำเงินเดือน พนักงาน ในตำแหน่งงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน Human Soft ได้พิจารณาเป็นพิเศษ
คยใช้โปรมแกรมเงินเดือน เช่น Tiger soft , B Plus , PAYDAY
อื่นๆ ตามผู้บังคับังคับบัญชามอบหมาย ฯลฯ