เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคคลและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ช่วยดึง Time Attendance ประจำวัน ตรวจการลา และโอที ช่วยหัวหน้าแผนกบันทึกข้อมูลในระบบ
• สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัฒนธรรมองค์กร
• ทำแผนฝึกอบรมประจำปีนำเสนอผู้บริหาร
• ช่วยจนท.สรรหา รับสมัครงาน
• ดูแลงานด้านระบบคุณภาพ ISO ของฝ่าย ทบทวนแก้ไขปรับปรุง JD OC SD FM PM ให้เป็นปัจจุบัน
• ดูแล ปรับปรุง ผังโครงสร้างองค์กร และผังโครงสร้างย่อยให้เป็นปัจจุบัน
• จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ข่าวสาร และกิจกรรมภายในบริษัทฯ
• ติดตามการอบรมงานในหน้าที่ (On the job training)
• ยื่นรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ออกใบเตือน ดูแลงานด้านการส่งเสริม ความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน พนักงานกับบริษัทฯ
• ควบคุม ติดตาม การเข้า-ออก รวบรวมเอกสารต่างด้าว ประสานงานส่งให้กับเอเจนซี่
• บันทึก KPI / ประเมินผลการทำงานประจำปี/ จัดทำ Report สรุปงานต่าง ๆ ของฝ่ายส่งผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในฝ่าย
• ดูแล แม่บ้าน รปภ. และพื้นที่บริเวณบริษัท ให้น่าอยู่
• ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพากรมนุษย์/รัฐศาสตร์/นิติศาสตร์/สารสนเทศ/ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามาถติดต่อ และสื่อสารได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการนำเสนอ การประสานงาน และทักษะในการเจรจา
• มีทักษะการทำงานเป็นทีม เข้ากับคนง่าย
• มีทัศนคติที่ดี ไม่ใช่คนอารมณ์ร้อน ฉุนเฉียวง่าย (เพราะเราทำงานดูแลคนในองค์กร)
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ และบุคลิกที่ดี
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมีความคิดสร้างสรรค์ - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
• ใช้โปรแกรมงานด้าน hr ได้ อาทิเช่น b-plus , Tiger Soft , Human Soft ได้ เป็นต้น สามารถใช้ word/ excel/ powerpoint/ photoshop/ หรือโปรแกรมอื่น ๆ เช่น Canva ที่นำมาใช้ตัดต่อวิดีโอ หรือทำงานโฆษนาประชาสัมพันธ์ได้
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ลากิจ 5 วัน/ ปี (เฉพาะพนักงานประจำรายเดือน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลากิจ 3 วันตามกฏหมายกำหนด)
• ลาพักร้อน 6
• 10 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลาพักร้อน 6 วันตามกฏหมายกำหนด)
• เงินใส่ซองช่วยเหลืองานศพ + พวงหรีด 1 พวง กรณีพนักงานเสียชีวิต และพ่อ, แม่. ภรรยา, สามี, บุตรของพนักงาน
• เงินใส่ซองช่วยเหลืองานแต่งงานพนักงาน
• เงินรับขวัญบุตร-ธิดา ของพนักงาน (สิทธิ์สำหรับพนักงานที่คลอดบุตร)
• รางวัลอายุงานนาน (รางวัล Loyalty) รางวัลเป็นขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานครบ 5 ปี ได้รับ 10,000 บ. ครบ 10 ปี ได้รับ 20,000 บ. ครบ 15 ปี ได้รับ 30,000 บ. ครบ 20 ปีได้รับ 40,000 บ.
• กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่เจ็บป่วย (มูลค่าของเยี่ยม 1,000 บ.)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• เงินพิเศษกะกลางคืน (บางตำแหน่ง)
• พนักงานมีสิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทได้ในราคาถูก
• มีเลี้ยงอาหารฟรีกลางวันในวันเสาร์
• และสวัสดิการอื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ