เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม (Recruitment & Training Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการประสานงานการลงโฆษณากับสื่อต่าง ๆ รวมถึงสรรหาผ่านบริษัทจัดหางาน
• สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯ กำหนด/ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์
• รวบรวมใบสมัคร คัดสรรใบสมัครที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานการคัดสรร เพื่อเตรียมนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด ยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียดเอกสารต่าง ๆ ที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน
• ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ดำเนินการติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานงานทดลองงาน
• จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอเพิ่มเติม
• ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม
• จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม
• ประเมินผลหลังการฝึกอบรม และบันทึกการฝึกอบรม หาแนวทางฝึกอบรมใหม่ ๆ มาใช้ในองค์กร
• หาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
• ยื่นรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ทำงานตามความสั่งที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์/ นิติศาสตร์/ รัฐศาสตร์ / จิตวิทยา / สารสนเทศ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ
• มีทักษะการทำงานเป็นทีม เข้ากับคนง่าย
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะสื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมีความคิดสร้างสรรค์ - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
• เคยทำงานผ่านโปรแกรมต่าง ๆ ที่ใช้ในระบบ HR และหากมีประสบการณ์การใช้โปรแกรม Human Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ลากิจ 5 วัน/ ปี (เฉพาะพนักงานประจำรายเดือน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลากิจ 3 วันตามกฏหมายกำหนด)
• ลาพักร้อน 6
• 10 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลาพักร้อน 6 วันตามกฏหมายกำหนด)
• เงินใส่ซองช่วยเหลืองานศพ + พวงหรีด 1 พวง กรณีพนักงานเสียชีวิต และพ่อ, แม่. ภรรยา, สามี, บุตรของพนักงาน
• เงินใส่ซองช่วยเหลืองานแต่งงานพนักงาน
• เงินรับขวัญบุตร-ธิดา ของพนักงาน (สิทธิ์สำหรับพนักงานที่คลอดบุตร)
• รางวัลอายุงานนาน (รางวัล Loyalty) รางวัลเป็นขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานครบ 5 ปี ได้รับ 10,000 บ. ครบ 10 ปี ได้รับ 20,000 บ. ครบ 15 ปี ได้รับ 30,000 บ. ครบ 20 ปีได้รับ 40,000 บ.
• กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่เจ็บป่วย (มูลค่าของเยี่ยม 1,000 บ.)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• เงินพิเศษกะกลางคืน (บางตำแหน่ง)
• พนักงานมีสิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทได้ในราคาถูก
• มีเลี้ยงอาหารฟรีกลางวันในวันเสาร์
• และสวัสดิการอื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ