HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น ดูแลการสรรหาบุคลากร
• นัดหมายงานสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมให้ตรงตาม Requirement
• จัดทำประกาศรับสมัครงานตาม Job website หรือช่องทางต่างๆ
• ลงพื้นที่เพื่อรับสมัครพนักงานตามสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ
• ดูแลกระบวนการว่าจ้างทั้งหมด ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติอาชญากรรม
• จัดเตรียมข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• อบรมพนักงานใหม่
• วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหา
• วิเคราะห์สาเหตุต่างๆ ของกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง
• จัดทำ Report ต่างๆในการสรรหา และงานด้าน HR
• ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
• Exit interview,การสอบสวน,ข้อบังคับ,ตักเตือน,ลาออก
• จัดทำ Job Description ในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
• ดูแล Time Attendance
• จัดทำ Key performance indicator ของแผนกต่างๆ
• จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ภายในบริษัทและCSR
• สำรวจ Traning need บันทึกประวัติการอบรม ติดตามสถานะการอบรม
• ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงานภายในบริษัท/ประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการแรงงาน กรมจัดหางาน สำนักงานประกันสังคม
• ดูแลขั้นตอนการทำงานของแผนกให้เป็นไปตาม ISO 9001

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญาตรี(ขึ้นไป)
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานขับรถ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถขับรถลงหน้า Fleet ที่บางบ่อ/วังน้อยได้
• สามารถทำงานใต้แรงกดดันได้
• มีทักษะการใช้ Microsoft Office
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
• มีประสบการณ์การใช้ Tiger soft (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานที่บ้าน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับค่าจ้างเงินเดือนประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ประจำบางบ่อ/สลับเข้าสำนักงานใหญ่ที่เพลินจิต