ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ
• ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง และส่งขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจอนุมัติ
• จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง ตรวจสอบความเรียบร้อยในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมเสนอเซ็นกับผู้บังคับบัญชาต่อไป
• นำส่งแฟ้มประวัติพนักงานให้กับแผนกสวัสดิการและเงินเดือนเพื่อคีย์ข้อมูลพนักงานเข้าระบบ
• อัพเดทและสรุป Report การรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบ
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ด้านสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้าบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปี
• มนุษย์สัมพันธ์ดี ทัศนคติบวก ให้คำปรึกษาที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ เงินเดือน (ตามโครงสร้างบริษัทฯ และประสบการณ์) วันหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปี วันลากิจ (พิเศษ), ลาป่วย, ลาพักร้อน (ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ) กองทุนประกันสังคม เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจพนักงานและครอบครัว (ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ) การฝึกอบรมภายในและภายนอก ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ) โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี อื่น ๆ ตามตกลง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ