หัวหน้าแผนกฝึกอบรม (HRD Supervisor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • วิเคราะห์ วางแผนการฝึกอบรม โดยเรียงลำดับความสำคัญต่อบุคลากรและองค์กรโดยรวม • บริหารและพิจารณาค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร • ดำเนินการกำกับดูแลงานด้านพัฒนาบุคลากรและองค์กร • ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรภายในให้สอดคล้องกับกลุ่มผู้เรียน • เป็นวิทยาการภายใน ด้านการัดการ และ Productivity • จัดทำการประเมินผล และติดตามผลการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ และเสนอรายงานต่อผู้บริหาร • จัดทำงานด้านเอกสารฝึกอบรมให้สอดคล้องกับ ISO และเอกสารต่าง ๆ ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน • กำกับดูแล หลักสูตรการฝึกอบรม ให้เป็นไปตามระเบียบการฝึกอบรม ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน • ดูแล บริหารจัดการ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปี ในงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนา • ชำนาญงานฝึกอบรมด้านการบริหารจัดการคุณภาพ ความปลอดภัย อนามัยและสิ่งแวดล้อม รวมทั้ง ISO 9001: 2008 • พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี ชำนาญในทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ • ควบคุมอารมณ์ได้ดี มีภาวะผู้นำสูง และมีใจบริการที่ดี • มีความคิดสร้างสรรค์ในการบริหารจัดการตามนโยบายองค์กรได้ดี • มีทักษะการสื่อสารที่ดี กระตือรือร้นและทำงานเป็นทีมที่ดี • ทำงานเชิงรุก และทุ่มเทในงานให้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ • สามารถเป็นวิทยากร / ผู้สอน และผู้อำนวยความสะดวกในงานฝึกอบรม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่ารักษาพยาบาล
• โบนัสตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน
• ตรวขสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานแต่ง,งานบวช,งานศพ
• ท่องเที่ยวประจำปี
• งานเลี้ยงประจำปี
• วันลาพักร้อน 7-10 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว ( ทางด่วนพระราม 9 /สุขุมวิท/เพชรบุรี ) รถโดยสารประจำทาง สาย 38,98,136, ปอ.38, ปอ.136 และ ปอ. 185 รถไฟฟ้าใต้ดิน (MRT) ขึ้นสถานีเพชรบุรี ออกช่องทางที่ 2