เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนกำลังคนของบริษัท
• 2. จัดทำปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่
• 3. บันทึกประวัติข้อมูลของพนักงานในระบบ HR
• 4. ดูแลเรื่อง Time Attendance ของพนักงาน
• 5. จัดทำและดูแลด้านเอกสารงานบุคคลต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• 6. ร่วมจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ภายในบริษัท
• 7. ประสานงานหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมจัดหางาน ฯ
• 8. ทำเงินเดือนพนักงานทั้งรายวัน รายเดือน
• 9. ทำสัญญาจ้างงาน และสัญญาอื่นในส่วนงานบุคคล
• 10.ให้คำปรึกษาและแนะนำงานด้านบุคคลกับพนักงาน เป็นสือกลางในการสร้างความสัมพันธภาพอันดีงาม ระหว่างบริษัทกับพนักงาน
• 11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์งานบุคคล อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล และกฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการงานบุคคล

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัส 2. ปรับเงินประจำปี 3. ชุดฟอร์ม 4. ประกันกลุ่ม 5. ทุนการศึกษาบุตร 6. เบี้ยขยัน 7. ค่าทักษะ 8. เงินช่วยเหลือค่าทำศพ 9. เงินช่วยเหลือบุตรคนแรก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ