เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (HR Recruitment Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร (Screening & Sourcing) ได้ตรงตาม JD
• สัมภาษณ์เบื้องต้น (Phone/Video Interview) เพื่อประเมินทัศนคติและทักษะ
• ดูแลกระบวนการนัดสัมภาษณ์ และแจ้งผลผู้สมัคร
• ต่อรองเงินเดือนและดูแลกระบวนการเซ็นสัญญาจ้าง
• ทำ Employer Branding เพื่อดึงดูดคนเก่งๆ ให้มาร่วมงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน (Recruitment) อย่างน้อย 1-2 ปี
• เคยใช้งานช่องทางสรรหาต่างๆ (JobThai, JobDB, LinkedIn, Facebook Group)
• มีทักษะการมองคน (People Skill) และมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม
• สื่อสารโน้มน้าวใจได้ดี (Persuasive Communication)
• ทำงานเชิงรุก (Proactive) ติดตามผล ไม่ปล่อยให้ตำแหน่งว่างนาน
• มีความอดทนและจัดการความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ค่าอาหารกลางวัน 70 บาท/วัน
• น้ำ + ขนมในออฟฟิศไม่อั้น
• สวัสดิการค่าเสริมสวย,สปา,นวด,ศัลยกรรม
• สิทธิค่ารักษาพยาบาล/ค่าทันตกรรม
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• ของขวัญวันเกิด
• งานเลี้ยงสังสรรค์/กิจกรรมสันทนาการต่างๆตามเทศกาล/เที่ยวประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• ค่ายินดีมงคลสมรส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง / อ่อนนุช

แยกลำสาลี / ศรีกรีฑา / หัวหมาก

รามคำแหง

จตุจักร

92 / 69 / 137 / 71

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ