HR Manager (HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• แม่นยำเรื่องกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และ ภาษีที่เกี่ยวข้อง
• บริหารจัดการ Payroll, Time Attendance และสวัสดิการได้อย่างถูกต้อง
• วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) และประเมินผลงาน (Performance Appraisal / KPI)
• ดูแลงานเอกสาร สัญญาจ้าง และระเบียบข้อบังคับบริษัท
• แก้ไขปัญหาแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) ได้อย่างมืออาชีพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในการวางระบบ HR หรือเคยดูแลพนักงานจำนวนมากมาก่อน
• มีความรู้ความเข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี
• มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• เก็บรักษาความลับของบริษัทและพนักงานได้ดีเยี่ยม
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง และสื่อสารกับคนทุกระดับได้
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก
• เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหารกลางวัน 70 บาท/วัน
• น้ำ + ขนมในออฟฟิศไม่อั้น
• สวัสดิการค่าเสริมสวย,สปา,นวด,ศัลยกรรม
• สิทธิค่ารักษาพยาบาล/ค่าทันตกรรม
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• ของขวัญวันเกิด
• งานเลี้ยงสังสรรค์/กิจกรรมสันทนาการต่างๆตามเทศกาล/เที่ยวประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• ค่ายินดีมงคลสมรส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง / อ่อนนุช

แยกลำสาลี / ศรีกรีฑา / หัวหมาก

รามคำแหง

ไม่มี

71 / 137

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ