HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับองค์กร แบบรวดเร็วและคุ้มค่า เหมาะกับโครงสร้างสตาร์ทอัพ
• บริหารงาน HR เชิงกลยุทธ์ ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อวางแผนกำลังคน
• ดูแล Employee Relations: วินัย, การสื่อสารภายใน, การลาออก(Exit Interview)
• วิเคราะห์ข้อมูล HR และจัดทำรายงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ทุกเพศ อายุ 29 – 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาจิตวิทยา
• มีประสบการณ์เป็น HR Supervisor มาอย่างน้อย 2 ปี
• เคยทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพ หรือบริษัทที่มีผลิตแบรนด์สินค้า/อีคอมเมิร์ซ
• มีความเป็นผู้นำ และสามารถบริหารจัดการทีมและงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะการสื่อสาร การบริหารคน และการแก้ปัญหา

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• บาร์ขนม
• บาร์กาแฟสดและเครื่องดื่ม
• ของทานเล่นโฟรเซ่น -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• งานเลี้ยงบริษัทประจำปี
• งานกินเลี้ยงบริษัท ทุก 3-4 เดือน
• เค้กวันเกิด + ของขวัญ
• งานสัมมนา และคอร์สฝึกอบรม
• ทริปท่องเที่ยงประจำปี
• โบนัสทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ
• โบนัสประจำปี / การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วัดพระศรีมหาธาตุ

รามอินทรา 3

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ