เจ้าหน้าที่บุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์หน้าที่งาน (Job Analysis) และวางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับการดำเนินงานขององค์กร
• ควบคุมจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับโครงสร้างและงบประมาณของบริษัท
• วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรของแต่ละแผนก และดำเนินการจัดหาบุคลากรเพิ่มเติมตามความเหมาะสม
• ดูแลและประสานงานโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการประเมินผลในช่วงทดลองงาน
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ และจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน
• คำนวณและจัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
• คำนวณและจัดการการหักภาษีเงินได้ ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ออกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เช่น สลิปเงินเดือน และหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พร้อมให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาศักยภาพ
• ควบคุม ดูแล และบังคับใช้กฎระเบียบและวินัยพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงานขององค์กร รวมถึงสื่อสารและประกาศให้พนักงานรับทราบ
• บริหารจัดการข้อร้องเรียนของพนักงาน และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร เช่น กิจกรรม Outing
• ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร
• ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ไขปัญหา ความขัดแย้ง หรือข้อพิพาท ทั้งด้านการทำงานและเรื่องส่วนตัว
• ดูแล จัดเก็บ และบริหารข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน สัญญาจ้าง และฐานข้อมูล HR ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ตรวจสอบและติดตามให้มั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยและนโยบายภายในอย่างเคร่งครัด
• วางแผน พัฒนาโครงสร้าง และจัดทำโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR) อย่างน้อย 3 ปี
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และความเข้าใจในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถประสานงานกับทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความละเอียดรอบคอบในการจัดการเอกสาร มีความยืดหยุ่น และสามารถปรับตัวตามสถานการณ์ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย / ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

185 / 514 / 517 / 36 / 73 / 54 / 122

การเดินทางเพิ่มเติม : จากปากซอยรัชดาภิเษกซอย7 500 เมตร ถ้าขึ้นMRTห้วยขวาง นั่งวินมอเตอร์ไซด์แจ้งว่าไปนาทอง2 หรือเดินประมาณ950เมตร