เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมสาขา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• เข้าไปเทรนพนักงานหน้าร้านตามมาตรฐานบริษัท
• สอนขั้นตอนการชงเครื่องดื่มและการบริการลูกค้า
• สร้างและพัฒนา Store Trainer / Shift Leader ในแต่ละสาขา
• ตรวจสอบมาตรฐานการทำงานของร้าน (Recipe / Service / Speed)
• Retrain ร้านที่มีปัญหาเรื่องคุณภาพ
• สนับสนุนการเปิดสาขาใหม่ (Training ทีมก่อนเปิด)
• ประเมินผลพนักงานหลังการเทรน
• รายงานผลการเทรนและปัญหาที่พบให้หัวหน้างาน
• ดูแลหลายสาขา (8–15 สาขา)
• เดินทางเข้าพื้นที่ตามแผน
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต / หัวกะ
• ทำงาน6 วัน /สัปดาห์เวลาทำงานยืดหยุ่นตามแผนการเทรนมีการเข้าพื้นที่ร้านตามตาราง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 24-40 ปี
• วุฒิ ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี (ไม่จำกัดสาขา)
• สามารถเดินทางระหว่างสาขาได้
• มีทักษะการสื่อสารและการสอนงาน
• บุคลิกกระตือรือร้น รักงานบริการ
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
• มีประสบการณ์ร้านอาหาร / เครื่องดื่ม / ชานม / คาเฟ่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากเคยเป็นหัวกะ / Supervisor จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่(พิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ