หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร Recruitment Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและว่าจ้างให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัท
• กำหนดกระบวนการและช่องทางในการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการใช้เทคโนโลยีและเเพลตฟอร์มออนไลน์,Tiktok
• ควบคุมและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครให้เป็นไปตามมาตฐานองค์กร
• บริหารและพัฒนาทีมสรรหาบุคลากรให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากร
• สร้างและพัฒนาภาพลักษณ์องค์กร(Employer Branding) เพื่อดึงดูดบุคลากรคุณภาพ
• วิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มตลาดเเรงงานเพ่ือปรับกลยุทธ์การสรรหาให้เหมาะสม
• ดูแลและบริหารระบบฐานข้อมูลผู้สมัครให้เป็นระเบียบและสามารถเข้าถึงได้ง่าย
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30-45 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร หรืองาน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำเเหน่งหัวหน้าอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับเทรนด์การสรรหาบุคลกรยุคใหม่ เช่น HR tech ,Ai Recruitment และ Social Media Recruitment
• มีทักษะการวางแผนและการบริหารจัดการทีมได้ดี
• มีความสามารถในการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่ดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ
• สามารถใช้โปรเเกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft office ,Excel ได้ดี
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Social Media ในการสรรหาบุคคลากร เช่น FACEBOOK TIKTOK

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1.ประกันสังคม 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.โบนัสประจำปี 4.ตรวจสุขภาพประจำปี 5.เงินช่วยเหลืองานมงคล&อวมงคล 6.ลาพักร้อน 7.วันหยุดประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางยี่ขัน

ไม่มี

บางบำหรุ

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ