เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล/ผู้จัดการบริหารงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน วิเคราะห์การจัดทำแผนบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงการติดตามและ รายงานผลการดำเนินงาน
• วางแผนอัตรากำลังและดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากรที่สอดคล้องกับภารกิจขององค์กร
• จัดทำและดำเนินการตามแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร แผนการพัฒนารายบุคคล แผนการสืบทอดตำแหน่ง แผนการสร้างความผูกพัน และแผนการสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กร
• บริหารและจัดการด้านค่าตอบแทน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร
• พัฒนาและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
• ปฏิบัติงานร่วม หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของส่วนงานอื่น ๆ รวมถึง เป็นผู้แทนองค์กร ตลอดจน ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) อย่างน้อย ๓ ปี
• มีความรู้ความ เข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้องในการบริหารงานบุคคล หากมีความรู้ ความเข้าใจ ในกฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้องในการบริหารงานบุคคลขององค์การมหาชนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีทักษะในการนำเสนอและการเป็นวิทยากร
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานที่บ้าน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยในสำหรับเจ้าหน้าที่ คู่สมรส และบุตร จำนวน 2้000 บาท / 30 ครั้งต่อปี 2. ค่าเล่าเรียนบุตร / ค่าคลอดบุตร 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

หลักสี่

66 / 52 / 150

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้จากจตุจักร มาศูนย์ราชการ