เกี่ยวกับเรา

หลายๆบริษัทชั้นนำในประเทศไทย เลือกใช้บริการของเราและ ไว้วางใจเรา หากคุณกำลังมองหา Cost Saving เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร ในด้านการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้านนั้น บางทีอาจจะต้องใช้บริการของบริษัทจัดหางาน (Recruitment agency service) อย่างเรา จึงจะได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน NPS Support Services จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้บุคลากรตามที่ต้องการ ตลอดจนคนที่มีศักยภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย

หาคน คนหางาน อย่าลืมติดต่อเรา ที่ [email protected]
#NPS 


สินค้าและบริการ

บริการของเราครอบคลุมดังนี้

บริการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานทั่วไปสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการระดับต้นถึงกลางอยู่ใช่ไหม? การสรรหาไปบุคลากรทั่วไปของเราได้รับการออกแบบเพื่อทำให้การตัดสินใจจ้างงานขององค์กรของคุณง่ายขึ้น ทีมที่ปรึกษาของเราสามารถรองรับความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรทั่วไปทั้งหมด เราให้การสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรโดยตรงจากสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ และพันธมิตรของเราในตะวันออกกลาง และอินเดีย พนักงานของเรามาจากพอร์ทัลรับสมัครงานยอดนิยม เครือข่ายเชิงลึกและความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีอยู่ และฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ในระบบติดตามผู้สมัครของเรา เราสัญญาว่าจะดำเนินการอย่างรวดเร็วให้คุณได้รับเรซูเม่ที่มีคุณภาพ เพื่อที่คุณจะได้ปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาทของคุณในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บริการรับเหมาแรงงาน และพนักงานสัญญาจ้าง (เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส)

บริการจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กร หรือที่เรียกว่า "Outsourcing"  คือการที่องค์กรว่าจ้างบุคคลหรือบริษัทภายนอกให้ทำงานหรือบริหารจัดการงานบางอย่างแทนที่จะดำเนินการเองภายในองค์กร การจ้างงานแบบนี้สามารถครอบคลุมหลากหลายด้าน เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การดูแลระบบ IT การบัญชีและการเงิน การตลาด หรือแม้แต่การผลิตสินค้า การจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กรมีประโยชน์หลายประการ เช่น:

  • ลดต้นทุน: องค์กรไม่จำเป็นต้องลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานหรือจ้างพนักงานเต็มเวลา
  • เพิ่มตวามเชี่ยวชาญ: การใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญที่ม่ความรู้เฉพาะด้าน
  • เน้นความสำคัญ: องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของตนเองได้มากขึ้น

บริการจัดการเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือน (Payroll Serives) เป็นบริการที่ช่วยองค์กรในการคำนวณและจัดการเงินเดือนของพนักงานอย่างเป็นระบบและถูกต้อง บริการนี้ครอบคลุมด้านต่าง ๆ  เช่นการคำนวณเงินเดือน การจัดการภาษีหัก ณ.ที่จ่าย การจัดการประสันสังคม และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรที่ต้องการลดภารงานในส่วนนี้ และต้องการให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างถูกต้องและทันเวลา บริการเหล่านี้สามารถดำเนินการได้ทั้งในองค์กร (In-house Payroll) หรือจ้างงานบริการจ่ากภายนอก (Outsourced Payroll) ขึ้นอยู่กับความต้องการและความสามารถขององค์กร

บริการที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร

บริที่ปรึกษาพัฒนาในการพัฒนาองค์กรเน้นการช่วยองค์กรปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยการปรับโครงสร้างกระบวนการทำงาน วัฒนธรรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพในตลาดโดยเฉพาะ 

ขอบเขต:

  • การวิเคราะห์องค์กร
  • การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (ฺBusiness Process Management)
  • การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
  • การพัฒนาและการวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

วีดีโอ

Packing Leadman (หัวหน้างานแพ็คสินค้า) Foremostสำโรง เงินเดือน 16,000-20,000 บาท

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี,พระประแดง)

เงินเดือน(บาท) : 16,000 - 20,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 06:00 - 24:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 3 กะ 24 ชม.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • กำหนดหน้าที่และควบคุมให้พนักงานในความรับผิดชอบปฏิบัติหน้าที่ตามวิธีและคู่มือปฏิบัติงานตามที่กำหนดอย่างถูกต้อง
  • ช่วยเหลือช่างเทคนิคในการซ่อมแซม การบำรุงรักษาเพื่อหาแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงที เพื่อให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและแจ้งให้หัวหน้างานขั้นต้นในกรณีที่เครื่องจักรไม่สามารถทำการผลิตได้
  • เบิกผลิตภัณฑ์มาทำการ rework และจัดงานให้พนักงานทำงานและทำการ rework ในช่วงที่เครื่องหยุด ทำความสะอาดภายในประจำวัน CIP
  • ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบรรจุ ฝ่ายจัดเรียงผลิตภัณฑ์ (palletizing) ฝ่ายควบคุมคุณภาพ ฝ่ายจัดเตรียมวัตถุดิบ กล่องและฟิล์มห่อหุ้ม และฝ่ายช่าง เพื่อให้การผลิตดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพหรือทำการกักกันผลิตภัณฑ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน
  • ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด จัดทำรายงาน และบริหารงานบุคคลที่เกี่ยวข้อง ให้กับหัวหน้าขั้นต้น รวมทั้งประเมินผลการทำงานของพนักงาน
  • ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเครื่องจักร การลดการสูญเสียกระดาษสำหรับบรรจุ การลดการสูญเสียต่อกล่องที่ใช้บรรจุหลอด การลดต้นทุนการผลิต เช่น ทำงานล่วงเวลาและแรงงานที่ไม่จำเป็น
  • สรุปการทำงานและสภาพปัญหา การดำเนินการแก้ไขของเครื่องจักรทุกเครื่อง กำหนดการทำงานของพนักงานประจำสัปดาห์ การทำการซ่อมบำรุงเครื่องจักรและการเตรียมอุปกรณ์เครื่องจักรในช่วงเริ่มต้นการผลิต
  • ควบคุมพนักงานทำการดูแลรักษาความสะอาด เครื่องจักรบริเวณทำงาน อาคาร สถานที่ และเครื่องมือเครื่องใช้ให้อยู่ในสภาพที่ดีและพร้อมใช้งานได้ดีตามหลัก GMP และคู่มือปฏิบัติงาน
  • ทำการฝึกอบรมและสอนพนักงานให้เข้าใจหน้าที่ตนเองและทบทวนความเข้าใจในการทำงานและความรู้ใหม่ให้ก้บพนักงานเดิม
  • พิจารณาลงโทษพนักงานเมื่อพนักงานกระทำการใดๆ ที่ผิดระเบียบบริษัท
  • ร่วมมือกับพนักงานในสายการผลิต ดำเนินกิจกรรมที่บริษัทกำหนด เช่น WCOM ,ISO ของกลุ่มตามที่ได้รับมอบหมาย
  • ร่วมมือดำเนินกิจกรรมที่บริษัทกำหนดขึ้น เช่น GMP, HACCP,WCOM,ISO 9000 ฯลฯ
  • ควบคุมมลภาวะ และตระหนักถึงอันตราย เพื่อไม่ให้เกิดการเจ็บปวดและเจ็บป่วยในการปฏิบัติงาน
  • ทำการระงับเหตุในกรณีฉุกเฉินเบื่องต้นต่างๆ ตามที่บริษัทกำหนดเพื่ิอให้สามารถแก้ไขเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว
  • มีส่วนร่วมในการนำเสนอแนวคิดใหม่ๆ หรือวิธีการท่ี่นำไปสู่การพัฒนาทั้งทางด้านธุรกิจ การรักษาสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 20 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปวช. - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • มีประสบการณ์โดยตรงจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
  • สามารถทำงานเป็นกะได้
  • มีประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตอาหารนม

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

นมสวัสดิการบริษัทฯ เดือนละ 1 หีบ ได้รับสัปดาห์ที่ 3 ของเดือน
นมดื่มฟรีที่โรงอาหาร
ประกันสุขภาพกลุ่ม ผู้ป่วยนอกครั้งละ 2,000 บาทต่อครั้ง 30 ครั้งต่อปี
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เริ่มต้น 5% สูงสุด 10% ตามอายุงานโดยเมื่อผ่านทดลองงานจะสมัครเข้ากองทุนทันที
ท่องเที่ยวประจำปี
วันครอบครัว
พักร้อน 10 วันเมื่อทำงานครบ 1 ปี
เวลาทำงาน 7.15 ชั่วโมง ได้รับค่าจ้าง 8 ชม.
เงินค่าจ้างออก 2 ครั้งต่อเดือน ทุกวันที่ 15 และ 30 ของเดือน
พนักงานสามารถให้ธนาคารอะไรก็ได้ สาขาอะไรก็ได้ยื่นเพื่อเปิดบัญชีเงินเดือน
ลักษณะการทำงานในช่วงนี้จะทำงาน 6 วัน หยุดทุกวันอาทิตย์ระหว่างช่วงทดลองงาน จะได้รับแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ก่อนที่จะมีการทำงาน 6 วันหยุด 2 วัน
ชุดทำงาน เสื้่อและกางเกง 3 ชุดต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปรียนันท์ กรแย้ม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-426-1961

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ปรียนันท์ กรแย้ม

บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

109/207หมู่4 พฤษาวิลล์ 66/2 บางนา-หนามแดง ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง



  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีบริการรถรับส่งพนักงาน

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top