บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Service Overhaul Manager (ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุง) : ฿ 30,000 บาท-40,000บาท

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 40,000

สาขาอาชีพหลัก :

วิศวกรรม

สาขาอาชีพรอง :

วิศวกรการผลิต/วิศวกรโรงงาน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ความเป็นผู้นำและจัดการทีม ดูแลทีมเทคนิค 7 ทีม และทีมบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าบริการจะเสร็จสิ้นตรงเวลา
ดูแลการฝึกอบรมพัฒนาเพื่อรักษาความพร้อมของทีม
การวางแผนและการประสานงานบริการ สร้าง KPI สำหรับยอดขายประจำปีในธุรกิจยกเครื่อง ตรวจสอบข้อมูลเป็นรายเดือน วิเคราะห์และอัปเดตข้อมูลเพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงสามารถแก้ไขหรือเปลี่ยนทิศทางกลยุทธ์ของแผนกในช่างกลางปีได้
วางแผนและจัดสรรงานบริการให้กับทีมตามความต้องการของลูกค้าและความพร้อมของอุปกรณ์
ตรวจสอบรายงานบริการและประสานงานกับทีมบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารและใบแจ้งหนี้มีความถูกต้อง
ใช้ข้อมูลการยกเครื่องคอมเพรสเซอร์ของเราเพื่อทำการคาดการณ์ยอดขายเป็นประจำ
การสื่อสารกับลูกค้า สื่อสารกับลูกค้าเกี่ยวกับการประเมินเครื่องจักร การกำหนดตารางบริการ และการอัปเดตหลังบริการ
เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าโดยแก้ไขข้อกังวลและให้แน่ใจว่าการดำเนินการบริการจะราบรื่น
การควบคุมทางเทคนิค ให้คำแนะนำการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานทางเทคนิคที่สูง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามแนวทางด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติงานระหว่างกิจกรรมบริการทั้งหมด
การจัดการชิ้นส่วนอะไหล่ จัดการสินค้าคงคลังชิ้นส่วนอะไหล่และตรวจสอบความพร้อมสำหรับบริการตามกำหนดเวลา โดยใช้ Excel และข้อมูลประวัติ
ร่วมมือกับทีมบริหารในการสั่งซื้อชิ้นส่วน การจัดส่ง และการออกใบแจ้งหนี้
การจัดการข้อตกลงหลังการขาย รับรองการจัดารการข้อตกลงหลังการขายอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการต่อสัญญา การจัดหาชิ้นส่วน และการติดตามลูกค้าการจัดการคลังสินค้า
ประสานงานและตรวจสอบระดับสต๊อกเพื่อให้แน่ใจว่ามีชิ้นส่วนอเไหล่ฉะกเฉินพร้อมใช้งานทันทีเมื่อจำเป็น

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

35 - 37

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ชายอายุ 35-37 แนวคิด ผู้สมัครอายุ 37 ปี กำลังศึกษา 8 ปี บริหารและเตรียมทีมถัดไป อายุ 15 ปี อายุเกษียณ 60 ปี
ใบรับรองในการบำรุงรักษาคอมเพรสเซอร์หรือการจัดการบริการจะเป็นประโยชน์
มากกว่า 10 ปีในการจัดการทีมบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบำรุงรักษาอุปกรณ์อุตสาหกรรมหรือคอมเพรสเซอร์
ประสบการณ์มากมายในระบบทำความเย็น ให้ความสำคัญเป็นพิเศษ
ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการบริหารลูกค้าและการจัดการทีมงานด้านเทคนิค
ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมสำหรับการโต้ตอบกับลูกค้าและการนประสานงานทีม
ความสามารถทางภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 550 หรือ เทียบเท่าเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารกับลูกค้าต่าประเทศ และ ทำความเข้าใจเอกสารทางเทคนิค
มีความสามารถในการใช้ Excel และใช้ข้อมูลในอดีตเพื่อจัดการและติดตามชิ้นส่วนอะไหล่ และมีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับการพยากรณ์ยอดขาย
มีทักษะในการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคและการแก้ไขปัญหา เฉพาะ
หน้าที่ดี ความสามารถ: มีระเบียบและสามารถนัดการงานหลายๆ งานพร้อมกันได้
มุ่งเน้นผลลัพธ์โดยคำนึงถึงลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการโครงการบริการหลาย ๆ โครงการพร้อมกันได้
ความต้องการอื่น ๆ เต็มใจที่จะเดินทางไปที่ไซต์บริการตามความจำเป็น
มีความยืดหยุ่นในการจัดการสายด่วนฉุกเฉินและทำงานล่งเวลาเมื่อจำเป็น

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าทำงานล่วงเวลา
ประกันสุขภาพ
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

โบนัส 1 เดือน โบนัสประจำปี วันหยุดประจำปี 17 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ ค่าล่วงเวลาและวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน เบี้ยเลี้ยงสถานที่ทำงาน กองทุนสำรองเลี้่ยงชีพ การตรวจสุขภาพประจำปี มีชุดยูนิฟอร์มให้ ทริปประจำปีจากบริษัท โบนัสด้านภาษาประจำเดือน 2-5 K ขึ้นอยู่กับคะแนน TOEIC