เกี่ยวกับเรา

หลายๆบริษัทชั้นนำในประเทศไทย เลือกใช้บริการของเราและ ไว้วางใจเรา หากคุณกำลังมองหา Cost Saving เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร ในด้านการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้านนั้น บางทีอาจจะต้องใช้บริการของบริษัทจัดหางาน (Recruitment agency service) อย่างเรา จึงจะได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน NPS Support Services จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้บุคลากรตามที่ต้องการ ตลอดจนคนที่มีศักยภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย

หาคน คนหางาน อย่าลืมติดต่อเรา ที่ [email protected]
#NPS 


สินค้าและบริการ

บริการของเราครอบคลุมดังนี้

บริการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานทั่วไปสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการระดับต้นถึงกลางอยู่ใช่ไหม? การสรรหาไปบุคลากรทั่วไปของเราได้รับการออกแบบเพื่อทำให้การตัดสินใจจ้างงานขององค์กรของคุณง่ายขึ้น ทีมที่ปรึกษาของเราสามารถรองรับความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรทั่วไปทั้งหมด เราให้การสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรโดยตรงจากสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ และพันธมิตรของเราในตะวันออกกลาง และอินเดีย พนักงานของเรามาจากพอร์ทัลรับสมัครงานยอดนิยม เครือข่ายเชิงลึกและความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีอยู่ และฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ในระบบติดตามผู้สมัครของเรา เราสัญญาว่าจะดำเนินการอย่างรวดเร็วให้คุณได้รับเรซูเม่ที่มีคุณภาพ เพื่อที่คุณจะได้ปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาทของคุณในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บริการรับเหมาแรงงาน และพนักงานสัญญาจ้าง (เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส)

บริการจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กร หรือที่เรียกว่า "Outsourcing"  คือการที่องค์กรว่าจ้างบุคคลหรือบริษัทภายนอกให้ทำงานหรือบริหารจัดการงานบางอย่างแทนที่จะดำเนินการเองภายในองค์กร การจ้างงานแบบนี้สามารถครอบคลุมหลากหลายด้าน เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การดูแลระบบ IT การบัญชีและการเงิน การตลาด หรือแม้แต่การผลิตสินค้า การจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กรมีประโยชน์หลายประการ เช่น:

  • ลดต้นทุน: องค์กรไม่จำเป็นต้องลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานหรือจ้างพนักงานเต็มเวลา
  • เพิ่มตวามเชี่ยวชาญ: การใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญที่ม่ความรู้เฉพาะด้าน
  • เน้นความสำคัญ: องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของตนเองได้มากขึ้น

บริการจัดการเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือน (Payroll Serives) เป็นบริการที่ช่วยองค์กรในการคำนวณและจัดการเงินเดือนของพนักงานอย่างเป็นระบบและถูกต้อง บริการนี้ครอบคลุมด้านต่าง ๆ  เช่นการคำนวณเงินเดือน การจัดการภาษีหัก ณ.ที่จ่าย การจัดการประสันสังคม และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรที่ต้องการลดภารงานในส่วนนี้ และต้องการให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างถูกต้องและทันเวลา บริการเหล่านี้สามารถดำเนินการได้ทั้งในองค์กร (In-house Payroll) หรือจ้างงานบริการจ่ากภายนอก (Outsourced Payroll) ขึ้นอยู่กับความต้องการและความสามารถขององค์กร

บริการที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร

บริที่ปรึกษาพัฒนาในการพัฒนาองค์กรเน้นการช่วยองค์กรปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยการปรับโครงสร้างกระบวนการทำงาน วัฒนธรรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพในตลาดโดยเฉพาะ 

ขอบเขต:

  • การวิเคราะห์องค์กร
  • การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (ฺBusiness Process Management)
  • การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
  • การพัฒนาและการวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

วีดีโอ

Service Overhaul Manager (ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุง) : ฿ 30,000 บาท-40,000บาท

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 40,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • ความเป็นผู้นำและจัดการทีม ดูแลทีมเทคนิค 7 ทีม และทีมบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าบริการจะเสร็จสิ้นตรงเวลา
  • ดูแลการฝึกอบรมพัฒนาเพื่อรักษาความพร้อมของทีม
  • การวางแผนและการประสานงานบริการ สร้าง KPI สำหรับยอดขายประจำปีในธุรกิจยกเครื่อง ตรวจสอบข้อมูลเป็นรายเดือน วิเคราะห์และอัปเดตข้อมูลเพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงสามารถแก้ไขหรือเปลี่ยนทิศทางกลยุทธ์ของแผนกในช่างกลางปีได้
  • วางแผนและจัดสรรงานบริการให้กับทีมตามความต้องการของลูกค้าและความพร้อมของอุปกรณ์
  • ตรวจสอบรายงานบริการและประสานงานกับทีมบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารและใบแจ้งหนี้มีความถูกต้อง
  • ใช้ข้อมูลการยกเครื่องคอมเพรสเซอร์ของเราเพื่อทำการคาดการณ์ยอดขายเป็นประจำ
  • การสื่อสารกับลูกค้า สื่อสารกับลูกค้าเกี่ยวกับการประเมินเครื่องจักร การกำหนดตารางบริการ และการอัปเดตหลังบริการ
  • เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าโดยแก้ไขข้อกังวลและให้แน่ใจว่าการดำเนินการบริการจะราบรื่น
  • การควบคุมทางเทคนิค ให้คำแนะนำการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานทางเทคนิคที่สูง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามแนวทางด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติงานระหว่างกิจกรรมบริการทั้งหมด
  • การจัดการชิ้นส่วนอะไหล่ จัดการสินค้าคงคลังชิ้นส่วนอะไหล่และตรวจสอบความพร้อมสำหรับบริการตามกำหนดเวลา โดยใช้ Excel และข้อมูลประวัติ
  • ร่วมมือกับทีมบริหารในการสั่งซื้อชิ้นส่วน การจัดส่ง และการออกใบแจ้งหนี้
  • การจัดการข้อตกลงหลังการขาย รับรองการจัดารการข้อตกลงหลังการขายอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการต่อสัญญา การจัดหาชิ้นส่วน และการติดตามลูกค้าการจัดการคลังสินค้า
  • ประสานงานและตรวจสอบระดับสต๊อกเพื่อให้แน่ใจว่ามีชิ้นส่วนอเไหล่ฉะกเฉินพร้อมใช้งานทันทีเมื่อจำเป็น

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 35 - 37

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ชายอายุ 35-37 แนวคิด ผู้สมัครอายุ 37 ปี กำลังศึกษา 8 ปี บริหารและเตรียมทีมถัดไป อายุ 15 ปี อายุเกษียณ 60 ปี
  • ใบรับรองในการบำรุงรักษาคอมเพรสเซอร์หรือการจัดการบริการจะเป็นประโยชน์
  • มากกว่า 10 ปีในการจัดการทีมบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบำรุงรักษาอุปกรณ์อุตสาหกรรมหรือคอมเพรสเซอร์
  • ประสบการณ์มากมายในระบบทำความเย็น ให้ความสำคัญเป็นพิเศษ
  • ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการบริหารลูกค้าและการจัดการทีมงานด้านเทคนิค
  • ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมสำหรับการโต้ตอบกับลูกค้าและการนประสานงานทีม
  • ความสามารถทางภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 550 หรือ เทียบเท่าเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารกับลูกค้าต่าประเทศ และ ทำความเข้าใจเอกสารทางเทคนิค
  • มีความสามารถในการใช้ Excel และใช้ข้อมูลในอดีตเพื่อจัดการและติดตามชิ้นส่วนอะไหล่ และมีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับการพยากรณ์ยอดขาย
  • มีทักษะในการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคและการแก้ไขปัญหา เฉพาะ
  • หน้าที่ดี ความสามารถ: มีระเบียบและสามารถนัดการงานหลายๆ งานพร้อมกันได้
  • มุ่งเน้นผลลัพธ์โดยคำนึงถึงลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
  • สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการโครงการบริการหลาย ๆ โครงการพร้อมกันได้
  • ความต้องการอื่น ๆ เต็มใจที่จะเดินทางไปที่ไซต์บริการตามความจำเป็น
  • มีความยืดหยุ่นในการจัดการสายด่วนฉุกเฉินและทำงานล่งเวลาเมื่อจำเป็น

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

โบนัส 1 เดือน โบนัสประจำปี
วันหยุดประจำปี 17 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
ค่าล่วงเวลาและวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
เบี้ยเลี้ยงสถานที่ทำงาน
กองทุนสำรองเลี้่ยงชีพ
การตรวจสุขภาพประจำปี
มีชุดยูนิฟอร์มให้
ทริปประจำปีจากบริษัท
โบนัสด้านภาษาประจำเดือน 2-5 K ขึ้นอยู่กับคะแนน TOEIC

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ดร.ณรงค์ พิศิลป์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0998962453

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ปรียนันท์ กรแย้ม

บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

109/207หมู่4 พฤษาวิลล์ 66/2 บางนา-หนามแดง ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง



  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top