เกี่ยวกับเรา

หลายๆบริษัทชั้นนำในประเทศไทย เลือกใช้บริการของเราและ ไว้วางใจเรา หากคุณกำลังมองหา Cost Saving เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร ในด้านการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้านนั้น บางทีอาจจะต้องใช้บริการของบริษัทจัดหางาน (Recruitment agency service) อย่างเรา จึงจะได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน NPS Support Services จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้บุคลากรตามที่ต้องการ ตลอดจนคนที่มีศักยภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย

หาคน คนหางาน อย่าลืมติดต่อเรา ที่ [email protected]
#NPS 


สินค้าและบริการ

บริการของเราครอบคลุมดังนี้

บริการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานทั่วไปสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการระดับต้นถึงกลางอยู่ใช่ไหม? การสรรหาไปบุคลากรทั่วไปของเราได้รับการออกแบบเพื่อทำให้การตัดสินใจจ้างงานขององค์กรของคุณง่ายขึ้น ทีมที่ปรึกษาของเราสามารถรองรับความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรทั่วไปทั้งหมด เราให้การสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรโดยตรงจากสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ และพันธมิตรของเราในตะวันออกกลาง และอินเดีย พนักงานของเรามาจากพอร์ทัลรับสมัครงานยอดนิยม เครือข่ายเชิงลึกและความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีอยู่ และฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ในระบบติดตามผู้สมัครของเรา เราสัญญาว่าจะดำเนินการอย่างรวดเร็วให้คุณได้รับเรซูเม่ที่มีคุณภาพ เพื่อที่คุณจะได้ปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาทของคุณในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บริการรับเหมาแรงงาน และพนักงานสัญญาจ้าง (เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส)

บริการจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กร หรือที่เรียกว่า "Outsourcing"  คือการที่องค์กรว่าจ้างบุคคลหรือบริษัทภายนอกให้ทำงานหรือบริหารจัดการงานบางอย่างแทนที่จะดำเนินการเองภายในองค์กร การจ้างงานแบบนี้สามารถครอบคลุมหลากหลายด้าน เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การดูแลระบบ IT การบัญชีและการเงิน การตลาด หรือแม้แต่การผลิตสินค้า การจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กรมีประโยชน์หลายประการ เช่น:

  • ลดต้นทุน: องค์กรไม่จำเป็นต้องลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานหรือจ้างพนักงานเต็มเวลา
  • เพิ่มตวามเชี่ยวชาญ: การใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญที่ม่ความรู้เฉพาะด้าน
  • เน้นความสำคัญ: องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของตนเองได้มากขึ้น

บริการจัดการเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือน (Payroll Serives) เป็นบริการที่ช่วยองค์กรในการคำนวณและจัดการเงินเดือนของพนักงานอย่างเป็นระบบและถูกต้อง บริการนี้ครอบคลุมด้านต่าง ๆ  เช่นการคำนวณเงินเดือน การจัดการภาษีหัก ณ.ที่จ่าย การจัดการประสันสังคม และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรที่ต้องการลดภารงานในส่วนนี้ และต้องการให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างถูกต้องและทันเวลา บริการเหล่านี้สามารถดำเนินการได้ทั้งในองค์กร (In-house Payroll) หรือจ้างงานบริการจ่ากภายนอก (Outsourced Payroll) ขึ้นอยู่กับความต้องการและความสามารถขององค์กร

บริการที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร

บริที่ปรึกษาพัฒนาในการพัฒนาองค์กรเน้นการช่วยองค์กรปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยการปรับโครงสร้างกระบวนการทำงาน วัฒนธรรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพในตลาดโดยเฉพาะ 

ขอบเขต:

  • การวิเคราะห์องค์กร
  • การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (ฺBusiness Process Management)
  • การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
  • การพัฒนาและการวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

วีดีโอ

Quality Control Manager (QC Manager) : ฿ 50,000 บาท - ฿75,000 บาท

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรสาคร(เมืองสมุทรสาคร)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 75,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • ควบคุมและตรวจสอบคุณภาพสินค้า ให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด และเป็นที่ยอมรับของผู้บริโภคอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ดูแลและตรวจสอบสุขาภิบาล พร้อมทั้งเป็นผู้นำในการทวนสอบระบบคุณภาพศูนย์กระจายสินค้าของบริษัท เพื่อให้ได้ตามระบบคุณภาพสากล GMP,HACCP,FSSC22000
  • ดำรงตำแหน่งหน้าที่ QMR (Quality Management Representative) ขององค์กร โดยต้องมีความรับผิดชอบและมั่นใจว่า ระบบบริหารคุณภาพและกระบวนการต่าง ๆ ที่จำเป็นได้มีการจัดตั้งขึ้น นำไปปฏิบัติ และคงไว้ รายงานให้ผู้บริหารระดับสูงทราบถึงประสิทธิภาพและการใช้งานได้ของ ระบบบริหารคุณภาพ รวมทั้งความจำเป็นต่าง ๆ เพื่อการปรับปรุง มั่นใจว่า มีการส่งเสริมให้เกิดความตระหนัก ความต้องการของลูกค้า ทั่วทั้งองค์กร ติดต่อกับหน่วยงานภายนอก ในเรื่องเกี่ยวกับระบบบริหารคุณภาพ ทบทวนระบบบริหารคุณภาพ เช่น การตรวจติดตามภายใน การประชุมฝ่ายบริหาร (Management Review) และการตรวจประวัติประเมินการขอรับรองคุณภาพ ทั้บแบต่อเนื่องและขอขึ้นระบบใหม่ ติดต่อกับหน่วยงานภายใน เช่น จัดซื้อ QA ในกรณีที่พบสินค้าไม่ได้คุณภาพ เพื่อหาทางในการปร้บปรุงร่วมกับร้านค้า
  • วางระบบการทำงานที่เกี่ยวกับด้านคุณภาพ เพื่อให้เกิดความมั่นใจต่อความปลอดภัยในการบริโภคของลูกค้า
  • วางแผนพัฒนาและปรับปรุงวิธีการทำงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับด้านคุณภาพสินค้า ให้เป็นปัจจุบันและทันตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจผลิตภัณฑ์ด้านอาหาร
  • ศึกษาทดลองคุณสมบัติต่าง ๆ ที่ม่ีความจำเป็นหรือที่มีปัญหาเพื่อใช้ในการกำหนดมาตรฐานการควบคุมคุณภาพสินค้าและมาตรฐานการปฏฺิบัติต่อสินค้าต่าง ๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
  • จัดทำ Validate สินค้าในกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ให้เกิดความมั่นใจในคุณภาพสินค้าตลอดการจัดเก็บจนถึงสาขา
  • จัดทำแผนการสอบเทียบอุปกรณ์ที่ใช้ในการตรวจวัดคุณภาพสินค้าและทบทวนทุกปี
  • วางแผนการตรวจสอบคุณภาพสินค้า(สำหรับ (QC Line) ทั้งที่มาจากร้านค้าและสินค้าที่บริษัทสั่งผลิต และสินค้าที่เก็บสต็อคใน FDC ให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด ก่อนนำส่งไปยังสาขา
  • วางแผนการสุ่มตรวจสินค้า (สำหรับ QC Lab) ให้ครอบคลุมกับมาตรฐานสินค้า ข้อกำหนดกฎหมายอาหาร และจำเพาะของแต่ละผลิตภัณฑ์ ทั้งที่มาจากร้านค้าและสินค้าที่บริษัทสั่งผลิต และสินค้าที่เก็บสต็อคใน FDC ให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด ก่อนนำส่งไปย้งสาขา
  • ติดตามการตรวจสอบคุณภาพสินค้าของศูนย์กระจายสินค้า FDC ให้เป็นไปตามหลักและแนวทางปฏิบัติ และมาตรฐานสากล
  • ควบคุมการจัดการเอกสารรายงานที่สนับสนุนในด้านคุณภาพ และมีหน้าที่รายงานชี้แจงถึงการปฏิบัติงาน ปัญหา สาเหตุของปัญหา รวมทั้งเสนอแนะวิธีการแก้ไขปัญหาไปในแนวทางที่ถูกต้อง
  • ควบคุมและดูแลพนักงานฝ่ายควบคุมคุณภาพทั้งองค์กร คือ ควบคุมคุณภาพด้านกายภาพสินค้า การตรวจรับสินค้า FDC (QC Line) ควบคุมคุณภาพด้านเคมีและจุลินทรีย์ที่ FDC (QC Lab) ให้มีการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผล และพิจารณาบทลงโทษอย่างเหมาะสมเมื่อมีการกระทำผิด
  • จัดทำแผนการฝึกอบรม Food Safety ภายในศูนย์กระจายสินค้า เช่น การฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ การอบรมร้านค้าใหม่ และทบทวนระบบ Food Safety ประจำปี
  • เป็นผู้ขอนุญาตการใช้เครื่อง และต่ออายุใบอนุญาตในส่วนของเครื่อง X-Rays ที่ใช้ในการดักจับโลหะปนเปื้อนในอาหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • เพศชาย หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
  • ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง อาทิ วิทยาศาสตร์การอาหาร อุตสหกรรมอาหาร เทคโนโลยีการอาหาร หรืออื่น ๆ ที่เทียบเท่า
  • ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการเป็นหัวหน้าควบคุมคุณภาพ หรือรับผิดชอบในงานด้านคุณภาพ
  • ความรู้ด้านระบบ GMP,HACCP,FSSC22000 รวมถึงระบบควบคุมคุณภาพอาหารสดเป็นอย่างดี
  • มีทักษะในการอ่าน เขียนและสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
  • มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
  • มีทักษะในการควบคุมทีมงาน และสร้างแรงจูงใจ

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ดร.ณรงค์ พิศิลป์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0998962453

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ปรียนันท์ กรแย้ม

บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

109/207หมู่4 พฤษาวิลล์ 66/2 บางนา-หนามแดง ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง



  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top