บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Store Development Manager / Retail Manager : 35,000THB-45,000THB

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 45,000

สาขาอาชีพหลัก :

พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

สาขาอาชีพรอง :

พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น :

เวลาทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา)

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Report To Marketing Director
บริหารและจัดการโครงการพัฒนาร้านค้าครบวงจร ตั้งแต่การเลือกสถานที่ การออกแบบตามเอกลักษณ์องค์กร (CI) การก่อสร้าง และการเปิดร้าน
ประสานงานกับทีมก่อสร้างและทีมดำเนินงาน เพื่อให้แน่ใจว่าโครงการปรับปรุง ย้ายที่ตั้ง ขยายสาขา สามารถเปิดดำเนินการได้ตามแผน และส่งผลกระทบต่อผลประกอบการของร้านน้อยที่สุด
ควบคุมดูแลงบประมาณ กำหนดเวลา และการดำเนินโครงการเพื่อให้แล้วเสร็จตรงเวลาและคุ้มค่า
ประสานงานกับแผนกต่างๆ และบริหารจัดการทีม เพื่อให้ร้านลรรลุเป้าหมาย และได้ยอดขายตามที่บริษัทกำหนดไว้
บริหารจัดการระดับสต็อคสินค้าเพื่อเพิ่มอัตราการหมุนเวียน ยอดขายและอัตรากำไร ขณะที่ลดสินค้าขาดสต็อคให้น้อยที่สุด
พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การจัดซื้อสำหรับสินค้าและบริการที่ไม่ใช่สินค้าขายปลีก เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนและคุณภาพ
เจรจาสัญญาและข้อตกลงกับซัพพลายเออร์และผู้ขาย เพื่อให้ได้เงื่อนไข ราคา โอกาสส่งเสริมการขาย ที่เป็นประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท
ส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์พัฒนาร้านค้าโดยรวม โดยคำนึงถึงเป้าหมายของบริษัท ความต้องการของลูกค้า และสภาวะการแข่งขัน
จัดทำสไลด์นำเสนอและรายงานเป็นประจำเพื่อสื่อสารสถานะโครงการ ประสิทธิภาพการจัดซื้อ และข้อมูลสำคัญอื่น ๆ ไปยังผู้บริหาร
ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุงและเพื่อประกอบการตัดสินใจ
วิเคราะห์ยอดขาย พื้นที่ขาย ตลาด คู่แข่ง และความต้องการของลูกค้า เพื่อทบทวนการแบ่งประเภทสินค้า แผนผัง และการจัดวางหมวดหมู่สินค้า

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี สาขาบิรหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
เน้นประสบการณ์ Offline 100% ด้าน Skincare และ Cosmetic อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
มีความเข้าใจแนวโน้มตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และสภาวะการแข่งขันในอตุสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะการเป็นผู้นำ และการบริหารทีมที่แข็งแกร่ง โดยสามารถกระตุ้นและชี้นำทีมงานที่มีความหลากหลาย
มีทักษะในการเจรจาและบริหารการประชุมและการอภิปรายระดับสูง
คุ้นเคยกับกระบวนการจัดการเอกสารทางธุรกิจและการปรับปรุง
มีความยืดหยุ่น ปรับตัวได้ตามสภาวะตลาดและความเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ
มีประสบการณ์ด้านเครื่องสำอางจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

ค่ายานพาหนะ 5,000 บาท/เดือน Fleet card 8,000บาท/เดือน Notebook ประกันอุบัติเหตุ Bonus ตามผลประกอบการ งานเลี้ยงบริษัท สิทธิ์ซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทในราคาพนักงาน วันลาพักร้อน 8 วัน ปรับตามอายุงาน วันลากิจ 5 วัน วันลาป่วย 30 วัน วันลาพิเศษ เช่น สมรส บวช คลอดบุตร เป็นต้น ค่าคอมมิสชั่น Fix สโตร์ละ 2,000 บาท เป้าหมาย 3 สโตร์ เท่ากับเดือนละ 6,000 บาท หลังจากเปิดสโตร์ครบแล้ว และเริ่มมียอดขายจะมีการตกลงเพื่อพิจารณาปรับค่าคอมฯ ซึ่งจะคิดตามยอดขายจริง สูงสุด 30%