เกี่ยวกับเรา

หลายๆบริษัทชั้นนำในประเทศไทย เลือกใช้บริการของเราและ ไว้วางใจเรา หากคุณกำลังมองหา Cost Saving เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร ในด้านการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้านนั้น บางทีอาจจะต้องใช้บริการของบริษัทจัดหางาน (Recruitment agency service) อย่างเรา จึงจะได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน NPS Support Services จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้บุคลากรตามที่ต้องการ ตลอดจนคนที่มีศักยภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย

หาคน คนหางาน อย่าลืมติดต่อเรา ที่ [email protected]
#NPS 


สินค้าและบริการ

บริการของเราครอบคลุมดังนี้

บริการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานทั่วไปสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการระดับต้นถึงกลางอยู่ใช่ไหม? การสรรหาไปบุคลากรทั่วไปของเราได้รับการออกแบบเพื่อทำให้การตัดสินใจจ้างงานขององค์กรของคุณง่ายขึ้น ทีมที่ปรึกษาของเราสามารถรองรับความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรทั่วไปทั้งหมด เราให้การสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรโดยตรงจากสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ และพันธมิตรของเราในตะวันออกกลาง และอินเดีย พนักงานของเรามาจากพอร์ทัลรับสมัครงานยอดนิยม เครือข่ายเชิงลึกและความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีอยู่ และฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ในระบบติดตามผู้สมัครของเรา เราสัญญาว่าจะดำเนินการอย่างรวดเร็วให้คุณได้รับเรซูเม่ที่มีคุณภาพ เพื่อที่คุณจะได้ปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาทของคุณในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บริการรับเหมาแรงงาน และพนักงานสัญญาจ้าง (เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส)

บริการจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กร หรือที่เรียกว่า "Outsourcing"  คือการที่องค์กรว่าจ้างบุคคลหรือบริษัทภายนอกให้ทำงานหรือบริหารจัดการงานบางอย่างแทนที่จะดำเนินการเองภายในองค์กร การจ้างงานแบบนี้สามารถครอบคลุมหลากหลายด้าน เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การดูแลระบบ IT การบัญชีและการเงิน การตลาด หรือแม้แต่การผลิตสินค้า การจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กรมีประโยชน์หลายประการ เช่น:

  • ลดต้นทุน: องค์กรไม่จำเป็นต้องลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานหรือจ้างพนักงานเต็มเวลา
  • เพิ่มตวามเชี่ยวชาญ: การใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญที่ม่ความรู้เฉพาะด้าน
  • เน้นความสำคัญ: องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของตนเองได้มากขึ้น

บริการจัดการเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือน (Payroll Serives) เป็นบริการที่ช่วยองค์กรในการคำนวณและจัดการเงินเดือนของพนักงานอย่างเป็นระบบและถูกต้อง บริการนี้ครอบคลุมด้านต่าง ๆ  เช่นการคำนวณเงินเดือน การจัดการภาษีหัก ณ.ที่จ่าย การจัดการประสันสังคม และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรที่ต้องการลดภารงานในส่วนนี้ และต้องการให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างถูกต้องและทันเวลา บริการเหล่านี้สามารถดำเนินการได้ทั้งในองค์กร (In-house Payroll) หรือจ้างงานบริการจ่ากภายนอก (Outsourced Payroll) ขึ้นอยู่กับความต้องการและความสามารถขององค์กร

บริการที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร

บริที่ปรึกษาพัฒนาในการพัฒนาองค์กรเน้นการช่วยองค์กรปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยการปรับโครงสร้างกระบวนการทำงาน วัฒนธรรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพในตลาดโดยเฉพาะ 

ขอบเขต:

  • การวิเคราะห์องค์กร
  • การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (ฺBusiness Process Management)
  • การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
  • การพัฒนาและการวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

วีดีโอ

ผู้จัดการสาขา (SGM)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่จำกัด

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ปากเกร็ด)

เงินเดือน(บาท) : 90,000 - 120,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • รายละเอียดงาน (Job Description) 1. ข้อมูลตำแหน่ง • ชื่อตำแหน่ง: ผู้จัดการทั่วไปสาขา (Store General Manager) • หน่วยธุรกิจ: Go Wholesale – Central Food Retail Group • แผนก: ปฏิบัติการสาขา (Store Operations) • ประเภทการจ้าง: พนักงานประจำ • สถานที่ปฏิบัติงาน: สาขา Go Wholesale ที่ได้รับมอบหมาย • รายงานต่อ: ผู้จัดการเขต / ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ • ผู้ใต้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา, ผู้จัดการแผนก, หัวหน้างาน และพนักงานสาขา
  • 2. ภาพรวมองค์กร Go Wholesale ภายใต้ Central Food Retail Group เป็นธุรกิจค้าส่งสมัยใหม่ที่มุ่งเน้นลูกค้ากลุ่มมืออาชีพ ผู้ประกอบการ และ SME โดยให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน มาตรฐานคุณภาพ และการเติบโตอย่างยั่งยืน
  • 3. วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง รับผิดชอบการบริหารจัดการสาขาโดยรวม ครอบคลุมด้าน ยอดขาย กำไร การปฏิบัติการ การบริหารบุคลากร และประสบการณ์ลูกค้า เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจตามนโยบายของ Central Food Retail Group
  • 4. หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก ก. ด้านยอดขายและเชิงพาณิชย์ • บริหารและผลักดันยอดขาย กำไร และอัตรากำไรขั้นต้นของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมาย • วิเคราะห์ผลการขาย แนวโน้มลูกค้า และสถานการณ์การแข่งขัน • ดำเนินกลยุทธ์ด้านราคา โปรโมชั่น และกิจกรรมส่งเสริมการขาย • สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้ากลุ่ม B2B / ลูกค้ามืออาชีพ ข. ด้านการปฏิบัติการสาขา • ควบคุมการดำเนินงานประจำวันของสาขาให้เป็นไปตาม SOP และมาตรฐานบริษัท • ดูแลมาตรฐานการจัดเรียงสินค้า ความพร้อมจำหน่าย และภาพลักษณ์ร้าน • ควบคุมสต็อกสินค้า ความถูกต้องของ Inventory การสูญเสีย และของเสีย• ดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อาหาร และสุขอนามัย ค. ด้านการบริหารบุคลากร • บริหาร จูงใจ และพัฒนาทีมผู้จัดการและพนักงานในสาขา • วางแผนอัตรากำลัง ตารางทำงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน • สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และความรับผิดชอบ • ส่งเสริมการฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพ และแผนสืบทอดตำแหน่ง ง. ด้านประสบการณ์ลูกค้า • ดูแลมาตรฐานการบริการลูกค้าในทุกแผนก • แก้ไขปัญหา ข้อร้องเรียน และข้อเสนอแนะจากลูกค้าอย่างมืออาชีพ • พัฒนากิจกรรมเพื่อเพิ่มความพึงพอใจและความภักดีของลูกค้า จ. ด้านการเงินและการควบคุมต้นทุน • บริหารผลประกอบการสาขา (P&L) และค่าใช้จ่ายต่าง ๆ • ควบคุมต้นทุนแรงงาน ค่าใช้จ่ายดำเนินงาน และงบประมาณ • ติดตาม KPI และดำเนินการแก้ไขเมื่อผลการดำเนินงานต่ำกว่าเป้าหมาย ฉ. ด้านรายงานและการประสานงาน • จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหาร • ประสานงานกับฝ่ายสำนักงานใหญ่ เช่น Merchandising, HR, Supply Chain และ Finance • สนับสนุนโครงการพิเศษ การเปิดสาขาใหม่ หรือปรับปรุงสาขา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 8 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • คุณสมบัติผู้สมัคร การศึกษา • ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ • ประสบการณ์ด้านค้าปลีก / ค้าส่ง / Modern Trade อย่างน้อย 8–10 ปี • มีประสบการณ์ในตำแหน่ง ผู้จัดการสาขา หรือผู้จัดการทั่วไป อย่างน้อย 3–5 ปี • มีประสบการณ์บริหารร้านค้าขนาดใหญ่หรือธุรกิจค้าส่งจะพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะและความสามารถ • ภาวะผู้นำและทักษะการบริหารทีมที่ดี • มีมุมมองเชิงธุรกิจและการวิเคราะห์ข้อมูล • เข้าใจ KPI ร้านค้า และการบริหาร P&L • ทักษะการสื่อสารและการประสานงานดี • ใช้งานคอมพิวเตอร์และระบบงานค้าปลีกได้
  • คุณลักษณะส่วนบุคคล • มีภาวะผู้นำและความเด็ดขาดในการตัดสินใจ • มุ่งเน้นผลลัพธ์และความพึงพอใจของลูกค้า • สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ • มีความซื่อสัตย์และจรรยาบรรณในการทำงาน
  • ตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) • การเติบโตของยอดขายและกำไร • ผลประกอบการสาขา (P&L) • อัตราการสูญเสียสินค้า • คะแนนความพึงพอใจลูกค้า • อัตราการลาออกและความผูกพันของพนักงาน

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• เงินเดือน: ตามประสบการณ์และโครงสร้างบริษัท
• สวัสดิการ:
o โบนัสตามผลประกอบการ
o กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
o ประกันสุขภาพและประกันชีวิต
o วันลาพักผ่อนและสวัสดิการอื่น ๆ ตามนโยบายบริษัท
สภาพการทำงาน
• ทำงานในสภาพแวดล้อมร้านค้าปลีก
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ ตามตารางสาขา
• สามารถทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ณรงค์ พิศิลป์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0998962453

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ปรียนันท์ กรแย้ม

บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

109/207หมู่4 พฤษาวิลล์ 66/2 บางนา-หนามแดง ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง



  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top