ผู้ช่วยฝ่ายสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สนับสนุนงานสรรหาพนักงานตามแผนอัตรากำลังคนที่ได้รับมอบหมาย
• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์รับสมัครงาน โซเชียลมีเดีย และช่องทางภายในองค์กร
• คัดกรองใบสมัครเบื้องต้นให้ตรงตามคุณสมบัติตำแหน่งงาน
• ติดต่อผู้สมัครเพื่อแจ้งรายละเอียดตำแหน่งงานและนัดหมายสัมภาษณ์
• ประสานงานตารางสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์
• จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์และการคัดเลือก
• บันทึกและอัปเดตข้อมูลผู้สมัครในระบบสรรหา (Recruitment Tracking)
• ติดตามผลการสัมภาษณ์และแจ้งผลให้ผู้สมัครทราบตามขั้นตอน
• จัดเตรียมเอกสารก่อนเริ่มงาน (Pre-onboarding) เช่น เอกสารประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดในเรื่องวันเริ่มงานและความพร้อมของพนักงานใหม่
• จัดเก็บเอกสารการสรรหาให้เป็นระบบและตรวจสอบความครบถ้วน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรี ขึ้นไป (สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์งานสรรหา หรือ HR อย่างน้อย 0–2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office / Google Workspace ได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงานเอกสารได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและเวลาจำกัดได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2.คอมมิชชั่น ( เฉพาะแผนกขายและเงื่อนไขของบริษัท) 3. โบนัสประจำปี ( ได้เฉพาะตำแหน่งที่บริษัทกำหนดเท่านั้น ) 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันขึ้นไป ตามอายุงาน 5. ลาป่วย ลากิจ 6. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 7. ปรับตำแหน่ง ปรับฐานเงินเดือน ตามผลงาน 8. สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ( บรรจุเป็นพนักงาน ) 9. เงินพิเศษอื่นๆตามโครงสร้างบริษัท 10.วันหยุด ในวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

คูคต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ