Manager HR

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(ลำลูกกา)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารงาน HR ทั้งระบบ (Full HR Functions) 1.วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 2.กำหนดโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และงบประมาณด้านบุคลากร 3.จัดทำและพัฒนา KPI / OKRs ของแต่ละแผนก 4.วางแผนกำลังคน (Manpower Planning)
• านสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Talent Acquisition) 1.วางแผนสรรหาให้ทันตามแผนธุรกิจ 2.ควบคุมกระบวนการสัมภาษณ์ คัดเลือก และเสนอค่าตอบแทน 3.สร้าง Employer Branding และช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ 4.ดูแล Onboarding Program และทดลองงาน
• งานพัฒนาและฝึกอบรม (Training & Development) 1.วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) 2.จัดทำแผนอบรมประจำปี 3.พัฒนาหลักสูตรภายใน / ประสานงานวิทยากรภายนอก 4.พัฒนาแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
• งานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) 1.ออกแบบระบบประเมินผล (KPIs / Competency) 2.ติดตามและวิเคราะห์ผลการประเมิน 3.ให้คำปรึกษาผู้จัดการสายงานในการบริหารทีม
• งานค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) 1.กำหนดโครงสร้างเงินเดือน 2.ควบคุมงบประมาณค่าจ้างและสวัสดิการ 3.บริหารโบนัส / ปรับเงินเดือนประจำปี 4.ดูแลประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่น ๆ
• งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน 1.ให้คำปรึกษาด้านวินัยและข้อบังคับบริษัท 2.จัดการกรณีร้องเรียน / ข้อพิพาท 3.ดูแลให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 4.จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงาน
• งานบริหารทีม HR 1.บริหารและพัฒนาทีม HR ให้มีประสิทธิภาพ 2.วางระบบงานเอกสาร HR / HRIS 3.จัดทำรายงาน HR Report เพื่อนำเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–10 ปี และระดับผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ดูแล HR ครบทุกฟังก์ชัน
• มีภาวะผู้นำ และทักษะการบริหารทีมและทำงานเชิงกลยุทธ์ได้
• มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการวางกลยุทธ์

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม
2.คอมมิชชั่น ( เฉพาะแผนกขายและเงื่อนไขของบริษัท)
3. โบนัสประจำปี ( ได้เฉพาะตำแหน่งที่บริษัทกำหนดเท่านั้น )
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันขึ้นไป ตามอายุงาน
5. ลาป่วย ลากิจ
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์
7. ปรับตำแหน่ง ปรับฐานเงินเดือน ตามผลงาน
8. สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ( บรรจุเป็นพนักงาน )
9. เงินพิเศษอื่นๆตามโครงสร้างบริษัท
10.วันหยุด ในวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : niyom jeans

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0992860088

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]