HR Specialist - Recruitment

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Post advertisement in a variety sources. - Screen/review online applications evaluating such factors as job experience, education, training, skills, - knowledge, ability and develop a short list of potential - candidates to forward to the HR managers. - Coordinate & conduct applicant preliminary interviews (in person and/or on the phone) - Coordinating interview with the hire manager and communicating company information and benefits. - Reference and background check. - Follow up the hire manager to reply feedback and report to HR manager. - Inform result to candidates or contact party. - Exceptional communicators and great negotiators with internal and external stakeholders. - Coordinate with concerned party in the company to prepare computer, e-mail, working desk and Uniform etc. - Orientation new employees. - Determine and respect requirement timeline.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ