Senior HRD / Assistant HRD Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ HRD ทั้งระบบ
• นำเสนอนโยบายและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• จัดทำแผนงานรายปีและงบประมาณด้านการพัฒนา
• พัฒนาศักยภาพพนักงาน (Training & Development)
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA)
• ออกแบบหลักสูตรภายใน–ภายนอก
• ติดตามผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
• ร่วมวางระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path / Competency)
• วางระบบพัฒนาผู้บริหาร (Managerial Development Program)
• Talent Management / Succession Plan
• เป็นผู้ประสานและให้คำปรึกษาด้าน HRD แก่ผู้บริหารทุกแผนก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี–โท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน HRD 5–10 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีม
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Analytical Thinking)
• เข้าใจระบบ Competency, KPI, OKR, Talent, Succession Plan
• มีความสามารถในการสื่อสารและนำเสนอ
• หากเคยสร้างหลักสูตรอบรมเอง หรือเป็นวิทยากรภายใน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.การให้ทุนสนับสนุนหลักสูตรศึกษาต่อ 2.เครื่องแบบพนักงาน 3.กองทุนเงินทดแทน 4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5.สวัสดิการทุนการศึกษาบุตรเรียนดี 6.รางวัลอายุงาน 7.การตรวจสุขภาพประจำปี 8.กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย (ผู้ป่วยใน) 9.วงเงิน OPD 30,000 บาท/คน/ปี 10.สิทธิ์หยุดวันเกิดพนักงานพร้อมเงินของขวัญ 11.กีฬา และบันเทิง กิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ 12.ท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี (ในประเทศหรือต่างประเทศ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

13 / 17 / 22 / 50 / 62. 76 / 149 / 514 / 2-28 / A3

การเดินทางเพิ่มเติม : พิกัดการเดินทาง : https://maps.app.goo.gl/9zHnapZiF3mM4y9G9 โดยรถไฟฟ้า [BTS] สถานีเพลินจิต ทางออก 2 แล้วต่อรถ EV Shuttle Service ฟรีที่หน้าตึกมหาทุนพลาซ่า. รถจะวิ่งทุก 15 นาที โดยรถไฟฟ้า [MRT] สถานีลุมพินี ทางออก 1 จะมีทางเชื่อมต่อโดยตรงกับอาคาร One Bangkok Tower