หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการงานบุคคลทั้งระบบ ได้แก่ สรรหาบุคลากร ค่าจ้าง ฝึกอบรม กิจกรรมสัมพันธ์ งานธุรการ และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • มีประสบการณ์ในการทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคล 5 ปี • มีประสบการณ์ในการบริหารทีมงาน.ในแผนกทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป • มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี ทั้งภาษาพูดและเขียน • มีประสบการณ์เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี • มีมนุษย์สัมพันธ์/ใจบริการ และมีวุฒิภาวะทางอารมณ์ • สามารถใช้ Microsoft Office Program ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • วันหยุดพักร้อนประจำปี (พิเศษตามกฏของบริษัทฯ) • ตรวจสุขภาพประจำปี • ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลดำเนินงาน • อบรมทักษะและด้านอื่นเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน และ อื่นๆ • งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี *อื่นๆ เช่น ลากิจ/ลาป่วย /ประกันสังคม/กองทุนทดแทน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ