บริษัท โรงพยาบาลตากรุงเทพ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

IT Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางแค)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

IT Manager

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแล Resource ทางฝ่าย IT เช่น เจ้าหน้าที่ไอที, Application
ควบคุมดูแลระบบโปรแกรมต่างๆ ที่พัฒนาแล้วให้สามารถตอบสนองความต้องการของ User ที่เพิ่มขึ้น
พัฒนาบุคลากรในแผนกให้มีความรู้ความสามารถในงานที่ทำ
เป็นผู้ที่ทำหน้าที่ดูแลและจัดการเกี่ยวกับฐานข้อมูลไว้ที่ศูนย์กลางให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสะดวกต่อการเรียกใช้ข้อมูล
บริหารโครงการ วิเคราะห์ออกแบบ พัฒนาโปรแกรม และทดสอบระบบ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนา บำรุงรักษาและดูแลการใช้งานระบบ สารสนเทศ ให้ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย อาทิระบบ Sale,Purchase,Inventory,Accounting เป็นต้น
สนับสนุน และปฏิบัติตามหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป สาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้เกี่ยวกับงานด้านระบบโรงพยาบาลหรือคลีนิค
มีความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์และออกแบบระบบ
พูด ฟัง อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษระดับดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ค่าทำงานล่วงเวลา
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ประกันสุขภาพ
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. รายได้ที่เหมาะสม + ปรับเงินเดือน/ตำแหน่ง ประจำปี + โบนัส (ตามผลประกอบการ) + ค่าคอมมิชชั่น เงินรางวัลจูงใจ สำหรับตำแหน่งงานที่ ปรึกษาการขาย พนักงานต้อนรับ และผู้ช่วยแพทย์ เป็นต้น 2. สวัสดิการด้านสุขภาพที่ครอบคลุมเป็นอย่างดี + ประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุ (หลังผ่านทดลองงาน) + ตรวจสุขภาพประจำปี + ซื้อสินค้า และทำหัตถการ ใน ราคาพนักงาน สูงสุด 50 เปอร์เซ็นต์ 3. สุขภาพดี สมดุลทั้งกายใจ + ลาพักพร้อน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน + วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี + ท่องเที่ยวประจำปี / งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน/ ประจำปี 4. สวัสดิการพิเศษเพิ่มเติม + กระเช้าของขวัญในโอกาสพิเศษ + เงินช่วยเหลือและสนับสนุนตามวาระต่างๆ 5. สวัสดิการพิเศษตามตำแหน่งงาน + ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน (ฟรี) ตามตำแหน่งงานที่กำหนด + อบรมภายใน/ภายนอก เพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะ