บริษัท โรงพยาบาลตากรุงเทพ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Senior Legal Officer

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตทวีวัฒนา,เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

กฎหมาย

สาขาอาชีพรอง :

นิติกร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ร่างหนังสือสัญญา จัดทำสัญญาเช่าและบริการพื้นที่ รวมถึงเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
จัดทำรายงานการประชุม การจัดทำงานจดทะเบียนประเภทต่างๆ
จัดเก็บรักษาสัญญาและเอกสารสำคัญทางกฎหมายของบริษัทฯ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อยพร้อมใช้งาน
ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ด้านกฎหมายเพื่อดำเนินการเกี่ยวบริษัทฯ
มีความเข้าใจและประสบการณ์ set up ในสถานพยาบาล โรงพยาบาล คลินิก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยง และกลยุทธ์ในการลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ ในกรณีต้องไปติดต่อหน่วยงานราชการในพื้นที่ และนำส่งสรุปข้อมูลให้กับผู้บริหารได้อย่างทันที

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25 - 35 ปี คณะนิติศาสตร์
มีปฏิภาณไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้ความกดดันได้ เสนอและให้ความเห็น ในประเด็นการปฏิบัติงานต่างๆ เพื่อให้องค์กรได้รับผลประโยชน์สูงสุด
Microsoft office ได้ในระดับดี
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และมีทักษะการสื่อสารทำงานเป็นทีม
มีทักษะในการประสานงาน ต่อรอง และสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งบุคคลภายในและภายนอก
มีทักษะในการบริหารจัดการงาน ติดตามงานอย่างดีเยี่ยม ภายใต้กรอบระยะเวลาที่กำหนด
มีความเข้าใจใน Biz Portal

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ค่าทำงานล่วงเวลา
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ประกันสุขภาพ
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. รายได้ที่เหมาะสม + ปรับเงินเดือน/ตำแหน่ง ประจำปี + โบนัส (ตามผลประกอบการ) + ค่าคอมมิชชั่น เงินรางวัลจูงใจ สำหรับตำแหน่งงานที่ ปรึกษาการขาย พนักงานต้อนรับ และผู้ช่วยแพทย์ เป็นต้น 2. สวัสดิการด้านสุขภาพที่ครอบคลุมเป็นอย่างดี + ประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุ (หลังผ่านทดลองงาน) + ตรวจสุขภาพประจำปี + ซื้อสินค้า และทำหัตถการ ใน ราคาพนักงาน สูงสุด 50 เปอร์เซ็นต์ 3. สุขภาพดี สมดุลทั้งกายใจ + ลาพักพร้อน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน + วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี + ท่องเที่ยวประจำปี / งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน/ ประจำปี 4. สวัสดิการพิเศษเพิ่มเติม + กระเช้าของขวัญในโอกาสพิเศษ + เงินช่วยเหลือและสนับสนุนตามวาระต่างๆ 5. สวัสดิการพิเศษตามตำแหน่งงาน + ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน (ฟรี) ตามตำแหน่งงานที่กำหนด + อบรมภายใน/ภายนอก เพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะ