ธุรการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
• จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
• ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
• สามารถทำหน้าที่พิธีกร ในกิจกรรมของบริษัทได้จะพิจารณา
• จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
• ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี
• สามารถขับขี่รถยนต์ได้และมีใบขับขี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2.วันหยุดตามประเพณี (อย่างน้อย 13 วัน/ปี) 3.วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เพิ่มทุก 3 ปี และ 5 ปี เพิ่ม 1 วัน 4.สิทธิ์การลากิจ 3 วัน/ปี 5.ค่าเดินทาง (ในกรณีทำงานนอกสถานที่) 6.การปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผล KPI) 7.โบนัสประจำปี (ไม่การันตีขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลประเมิน KPI) 8.เสื้อ POLO ยูนิฟอร์ม 9.การจัดสัมมนาประจำปี 10.สวัสดิการพนักงานประจำหน่วยงานก่อสร้างเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ