ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบโครงสร้างองค์กร วางแผนอัตรากำลังคน และจัดทำ Career Path ในแต่ละตำแหน่งงานอย่างเหมาะสม รวมถึงการบริหารจัดการ เพื่อให้การทำงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• จัดทำระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงาน (Performance Management) เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
• จัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งที่สำคัญ (Succession Plan)
• บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท ฯ
• บริหารจัดการเรื่องมาตรการด้านลงโทษพนักงาน / ออกหนังสือเตือน และอื่นๆ ตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• ตรวจสอบข้อมูลของระบบการจ่ายเงินเดือน (Payroll) และรายงานที่เกี่ยวข้องต่างๆของฝ่าย ให้มีความถูกต้อง
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานทุกมิติ รวมถึงการบริหารจัดการให้มีการอบรมและประเมินผลการอบรมตามแผน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะการบริหารทีม และการให้คำปรึกษากับทีมได้
• มีจิตวิทยาที่ดี และมีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
• มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความเป็นผู้นำ มีความคิดนอกกรอบ และกล้าแสดงความคิดเห็น
• มีไหวพริบ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

สาย 11 / 23 (สีครีมแดง) / 93 / 99 / 113 / 206 และ 60

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางทางเรือได้ (ลงท่าเรืออิตัลไทย)