ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบายร่วมกับฝ่ายบริหาร ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้แผนงานภายในแผนก มีความสอดคล้องกับนโบายของบริษัท
• กำกับดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM , HRD , HROD
• ดูแล บริหารจัดการงาน ค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ ค่าตอบแทนต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดูแล ดำเนินการจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของพนักงาน ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงาน ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัท
• ดูแล รับผิดชอบในกระบวนการสรรหาว่าจ้าง รวมทั้งวางแผนและควบคุมอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสมกับนโยบายของบริษัท
• จัดทำแผนงาน จัดทำงบประมาณประจำปี และควบคุมการบริหารงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
• ให้คำแนะนำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆในเรื่องเกี่ยวกับงานบุคคล ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้สอดคล้องและถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงาน
• ศึกษาเสนอแนะ ปรับปรุงระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน รวมถึงสวัสดิการให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และกฎหมายแรงงาน
• ดำเนินการ และควบคุุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน(KPI) สำหรับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปี และการพิจารณาโบนัส ตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัท
• ควบคุมดูแล การสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เอกสารการเบิกจ่าย ตรวจสอบสัญญาต่างๆ ตรวจเช็คบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องมือสื่อสาร และการรักษาความปลอดภัย
• ดูแล ตรวจสอบ และอนุม้ติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
• บริหารจัดการงานธุรการอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายบริษัท ตลอดจนควบคุมการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ส่งเสริม และดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการประเภทต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ ทำบุญบริษัท และกิจกรรมต่างๆ เช่น 5ส, Core Values ฯลฯ นอกจากนี้ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน
• ให้คำแนะนำปรึกษา สอนงาน และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานโดยถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านประกันสังคม ภาษี กฎหมายแรงงาน ความปลอดภัย และพรบ. ที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษดี สามารถสื่อสาร พัง พูด อ่านเขียนได้
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms. Word / Excel / Power Point ในระดับดี
• มีทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะการวางแผนงาน ทักษะในการคิดวิเคราะห์ กล้าคิด ตัดสินใจ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี รวมถึงมีทักษะการสื่อสารที่ดี
• ทำงานภายใต้แรงกดดันและการทำงานเป็นทีม พร้อมเป็นหัวหน้า รับผิดชอบผลงานทั้งแผนก
• มีทักษะการเรียนรู้ได้ด้วยตนเองอย่างรวดเร็ว และการเข้าถึงแหล่งความรู้
• มีมุมมองที่เชื่องโยงกับอาชีพการทำงาน และการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดี
• มีคุณธรรม จริยธรรม และซื่อสัตย์ต่อวิชาชีพ
• มีความเชื่อว่าผลงานที่ดีนั้นเกิดจาการฝึกฝน พัฒนาทักษะการทำงานของตน

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• สิทธิการลาต่างๆ
• วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-8 วัน
• การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ
• สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ