Recruitment Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Manage the full recruitment cycle, including creating job descriptions, sourcing and screening candidates, conducting interviews, and negotiating and closing offers; 2. Collaborate with other hiring team to understand their hiring needs and develop targeted recruitment plans; 3. Conduct salary research and stay up to date with industry trends; 4. Create and maintain a strong talent pipeline to support the company's ongoing growth and expansion; 5. Adopts effective and innovative methods of recruitment in order to deliver headcount targets; 6. Ensure a positive candidate experience by providing timely feedback and maintaining open communication throughout the recruitment process; 7. Contribute to the development and promotion of the company's employer brand to attract and retain top talent.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualifications 1. At least 3 Years of experience in recruitment ; 2. Thai and English Proficiency is a must; Fluency in Mandarin Chinese is a plus; 3. Background in home applicances, social media and ecommerce would be advantage; International culture and mindset is a preferred; 4. Strong experience in recruitment under pressure is a must; 5. Good problem-solving skill, analytical/ observation skills; 6. Good communication skills; 7. Good skills in MS office, Google Suite. 8. Able to start working immediately will be advantage

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้สถานีรถไฟฟ้าสายสีเหลือง 400 เมตร