เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบและปฏิบัติงานด้านการพัฒนาและจัดฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัท 2. จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมให้กับฝ่ายต่าง ๆ ในบริษัททั้งตามแผนและแทรกแผน 3. จัดทำเอกสารด้านฝึกอบรมให้เป็นไปตามระบบคุณภาพและ GMP 4. อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดทำเอกสาร OJT เพื่อส่งให้ฝ่ายต่างๆ ตลอดจนลงบันทึกประวัติการฝึกอบรมตามระบบ ISO 9001 : 2015 และระบบ GMP 5. จัดเตรียมเอกสารเพื่อดำเนินการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ยื่นออนไลน์) 6. อำนวยความสะดวกและประสานงานด้านฝึกอบรม 7. จัดทำเอกสาร และจัดเก็บเอกสารให้เป็นไปตามระบบ ISO 9001 8. ประสานงานจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมวันเกิด, กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี, ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น 9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมให้กับฝ่ายต่าง ๆ ในบริษัททั้งตามแผนและแทรกแผน
• จัดทำเอกสารด้านฝึกอบรมให้เป็นไปตามระบบคุณภาพและ GMP
• อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดทำเอกสาร OJT เพื่อส่งให้ฝ่ายต่างๆ ตลอดจนลงบันทึกประวัติการฝึกอบรมตามระบบ ISO 9001 : 2015 และระบบ GMP
• จัดเตรียมเอกสารเพื่อดำเนินการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ยื่นออนไลน์)
• อำนวยความสะดวกและประสานงานด้านฝึกอบรม
• จัดทำเอกสาร และจัดเก็บเอกสารให้เป็นไปตามระบบ ISO 9001
• ประสานงานจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมวันเกิด, กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี, ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย ทำงานเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด และละเอียดรอบคอบในการจัดทำเอกสาร
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน การสื่อสาร และการให้บริการการ และมีทักษะการวางแผนและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ กระตือรือร้นต่องานที่ได้รับมอบหมาย และมีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติการทำงานที่ดี
• เดินทางสะดวก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ข้าวเปล่าฟรี
• เสื้อฟอร์ม 3 ตัว
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ของขวัญวันแต่งงาน
• ของรับขวัญคลอดบุตร
• ของขวัญผู้ป่วย
• ทุนการศึกษาสำหรับบุตร
• เบี้ยขยัน และอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ