Recruitment Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับนโยบายด้านสรรหา ว่าจ้าง พนักงาน เพื่อตอบสนองกับนโยบายได้ตามแผนที่วางไว้
• ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC
• รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์
• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น ให้ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทต้องการลงประกาศรับสมัครงาน ทางช่องทางต่างๆ ที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมายนัดผู้สมัครสัมภาษณ์งาน และประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ
• จัดทำรายงานสรุปการ เข้า-ออก ของพนักงาน Update ตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบันเสมอเสนอผู้บังคับบัญชา
• ติดตามเอกสารประกอบการสมัครทั้งหมด
• ช่วย HR Admin ติดตามสัญญาว่าจ้างพนักงานพร้อมจัดเก็บเอกสารให้ครบถ้วน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• ความรู้ด้านการสรรหาบุคคลทุกตำแหน่ง
• ความรู้ด้านการเพิ่มช่องทางสรรหาบุคคล

สวัสดิการ

• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการนวดผ่อนคลาย
• ที่จอดรถมอเตอร์ไซด์ฟรี
• โรงอาหารติดแอร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก

หัวหมาก

ไม่มี

92 / 133 / 206 / 11

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ