Assistant HR Manager (ด่วน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ วางแผน และปฏิบัติการในงานสรรหาว่าจ้าง คัดเลือก สัมภาษณ์ และรายงานผลการสรรหาบุคคลกรต่อผู้บังคับบัญชา
• ดูแลและตรวจสอบเอกสารทะเบียนประวัติพนักงาน จัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้างตำแหน่งงานระดับ เจ้าหน้าที่ รวทั้งเอกสารสำคัญประกอบการพิจารณาว่าจ้าง และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• ดูแลและติดตามผลประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทดลองงาน โอนย้าย ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
• ตรวจสอบและบริหารจัดการพนักงานมาทำงานสาย ลางาน ขาดงาน และจัดทำสถิติการมาทำงานของพนักงานเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่ายงาน และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
• นำเสนอ แนะนำให้คำปรึกษา และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบวินัย ข้อบังคับการทำงาน ร่วมสอบสวนทางวินัย และการทำเอกสารลงโทษทางวินัย และจัดทำรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
• ส่งเสริมการพัฒนาเรื่องแรงงานสัมพันธ์และเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับพนักงานในองค์กร
• ติดตามสัญญาว่าจ้างพนักงานพร้อมจัดเก็บเอกสารให้ครบถ้วน
• การบริหารงานความปลอดภัยในการทำงานและสภาพแวดล้อม ในการทำงาน
• ดูแลและจัดเก็บระบบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุ 25-40 ปี
• จบการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงาน HRM อย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้ด้านการสรรหา แรงงานสัมพันธ์ และ สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน การจ้างงาน (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Communication)

สวัสดิการ

• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการนวดผ่อนคลาย
• ที่จอดรถมอเตอร์ไซด์ฟรี
• โรงอาหารติดแอร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก

หัวหมาก

ไม่มี

92 / 133 / 206 / 11

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ