Assistant HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือนเสนอผู้บังคับบัญชาและลูกค้า
• สามารถวิเคราะห์ปัญหาการสรรหาที่ไม่ได้ตามเป้าหมายและจัดทำแผนรองรับ
• ตรวจสอบรายได้ของพนักงานขาย ของผู้ใต้บังคับบัญชาก่อนนำส่งถึงฝ่ายค่าจ้างให้ถูกต้อง
• สามารถวิเคราะห์ยอดขายและผลลัพธ์รายเดือนของทุกห้างและร้านค้าเสนอผู้บังคับบัญชาและลูกค้า
• สรุปค่าใช้จ่ายรายรับ-รายจ่าย ของพนักงานขายทุกส่วน เพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชีออก Invoice วางบิลให้กับลูกค้า
• สามารถบริหารจัดการและแก้ปัญหาให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้เป็นอย่างดี
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาและลูกค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะการใช้งาน MS Excel ได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ในการบริการลูกค้า งายขาย ธุรการหรือประสานงานทั่วไป อย่างน้อย 3 ปี
• มีความคิดสร้างสรรค์ แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
• เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
• มีความคล่องตัว สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• มีความรับผิดชอบ ติดตามงานผู้ใต้บังคับบัญชา และส่งมอบงานภายในระยะเวลาที่กำหนด
• มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้

สวัสดิการ

• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการนวดผ่อนคลาย
• ที่จอดรถมอเตอร์ไซด์ฟรี
• โรงอาหารติดแอร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ