เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ประกาศรับสมัครงาน นัดสัมภาาษณ์ และควบคุมการสอบข้อเขียนหรือสัมภาษณ์ - เก็บประวัติพนักงาน ใบเตือน ใบลา ประวัติการอบรมสัมมนา - ดูแลและควบคุมการบันทึกข้อมูลการขาดลา การทำงานล่วงเวลา - ดูแลสัญญาจ้างต่างๆ แจ้งเข้าประกันสังคม - จัดการดูแลงานเลี้ยง ประชุม หรือกิจกรรมต่างๆ ประจำบริษัท - จัดซื้ออุปกรณ์นต่างๆ - รวบรวมและสรุปข้อมูลวัดผลการทำงานรายเดือนของพนักงาน - คอยดูแลความเรียบร้อยภายในออฟฟิต - ส่งเครื่องมือ อุปกรณ์ และของใช้ในบริษัท - แจ้งซ่อมอุปกรณ์การทำงาน หรือว่าส่วนใดในออฟฟิตหากเกิดความเสียหาย - ติดต่อประสานงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร - ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบHR ต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี - วุฒิการศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรีทางด้านทางด้านทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การทำงานทางด้านบุคคลมาอย่างน้อย 2 ปี - เป็นคนละเอียดรอบคอบ ช่างสังเกต มีไหวพริบ มีความรับผิดชอบสูง และมีระเบียบวินัยเคร่งครัด - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี - หากมีประสบการณ์ในการทำงานกับ Start-up หรือองค์กรขนาดเล็ก-กลาง จะพิจารณาเป็นพิเศษ - หากมีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเชิงลึก จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ, ตรวจสุขภาพประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, การปรับฐานเงินเดือนประจำปี, ท่องเที่ยวประจำปี, งานเลี้ยงปีใหม่, วันหยุดพิเศษตามอายุงาน, วันหยุดพิเศษตามผลงาน และสวัสดิการอื่นๆตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ