นักทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การศึกษา วิเคราะห์อัตรากำลัง การสรรหา คัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงาน การกำหนดตำแหน่ง เงินเดือน ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์เกื้อกูลต่าง ๆ การวางแผนพัฒนาบุคลากร ทุนพัฒนาอาจารย์ ส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงาน การธำรงรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ การจัดสวัสดิการ การเสริมสร้างสุขภาพและบรรยากาศ การจัดทำทะเบียนประวัติ การติดตามและประเมินผล การจัดทำข้อมูลและสารสนเทศด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนการทำงานของสถาบัน ทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 40 ปี (นับถึงวันที่สมัคร)
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท ทางด้าน/สาขาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือทรัพยากรมนุษย์
• มีความรู้ในด้านทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรบุคคล ระเบียบ กฎหมาย และข้อบังคับอื่นที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และ Internet ได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการจัดการศึกษาและข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
• หากมีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีบุคลิกภาพดี มีคามรับผิดชอบงานดีมาก และอุทิศเวลาให้แก่การทำงานได้
• มีความสามารถด้านการสื่อสาร
• หากเป็นเพศชายต้องปลดพันธะทางทหารประจำการมาแล้ว หรือเป็นทหารกองหนุน
• ผู้สนใจสมัครสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและวิธีการสมัครได้ที่ https://stin.ac.th/

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1 สวัสดิการรักษาพยาบาลตนเองและครอบครัว 2 เงินค่าเล่าเรียนบุตร 3 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4 สมาชิกสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์สภากาชาดไทย 5 เครื่องราชอิสริยาภรณ์ 6 เหรียญกาชาดสดุดี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม / สยาม / ศาลาแดง

สามย่าน / สีลม

ไม่มี

ไม่มี

16

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ