Compensation & Benefits (Level: Executive - Senior Executive)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รวบรวมและตรวจสอบนำข้อมูลเข้าสู่ระบบฐานข้อมูลพนักงานและระบบโปรแกรมเงินเดือน ได้แก่ พนักงานใหม่, ปรับเลื่อนตำแหน่ง, ปรับลดตำแหน่ง, โอนย้าย, ลาออก ให้ถูกต้องและให้เป็นปัจจุบัน
• ตรวจสอบเรื่องเวลาการทำงาน, วันหยุดต่างๆ, การจัดกะตารางการทำงานของพนักงานให้ถูกต้อง
• รวบรวมและตรวจสอบ ค่าตอบแทน, ค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ รายการรับ-รายการหักในระบบเงินเดือนพนักงานทั้งหมดให้ถูกต้อง และการคำนวณการหักภาษีต่างๆ ตลอดไปจนถึงการนำข้อมูลเงินเดือนเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนตามรอบการจ่ายของบริษัท
• ตรวจสอบข้อมูลรายการอัปโหลดค่าตอบแทนและสวัสดิการให้ถูกต้อง และอัปโหลดเข้าระบบโปรแกรมการจ่ายเงินเดือนตามรอบการจ่ายเงินเดือนของบริษัท
• รับผิดชอบจัดการและดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน, ข้อมูลบันทึกเวลาปฏิบัติงาน, โปรแกรมเงินเดือนให้ทำงานได้อย่างเสถียรและมีประสิทธิภาพ
• ให้คำปรึกษาและแนะนำเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, การเงิน, การบัญชี, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในด้านบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ มาอย่างน้อย 2 ปี ในธุรกิจธนาคารและสถาบันการเงิน, ธุรกิจค้าปลีก, ธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค หรือธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีสาขากระจายทั่วประเทศ
• มีประสบการณ์ใช้โปรแกรมเงินเดือน มาอย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม Business Plus มาจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ในการคำนวณค่าตอบแทนและสวัสดิการ, คำนวณภาษี, และเข้าใจโครงสร้างการบริหารค่าตอบแทน
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน, การแก้ปัญหา, การบริหารงานภายใต้ข้อจำกัดของเวลา, การทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 7. อาหารกลางวันฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข

ศรีอุดม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ