เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Sr. Human Resource Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับความต้องการจากหน่วยงานต่างๆ ในองค์กรที่ต้องการพนักงานใหม่หรือทดแทนตำแหน่งที่ว่าง
• กำหนดคุณสมบัติ โดยวิเคราะห์ตำแหน่งงานและกำหนดคุณสมบัติ ทักษะที่จำเป็นและ JD (Job Description)
• ประกาศหาโดยการลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ (ออนไลน์, สื่อดั้งเดิม, บริษัทจัดหางาน)
• ติดต่อ ประสานงานกับสถาบันการศึกษา หรือองค์กรที่จัดงาน Job fair ต่างๆ เพื่อสรรหาบุคลากรที่ต้องการ
• คัดกรองใบสมัครและประเมินเบื้องต้น เพื่อหาผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
• จัดการสัมภาษณ์ ทดสอบและประเมินผู้สมัครอย่างเป็นระบบ
• ตรวจสอบประวัติบุคคลอ้างอิงและประวัติย้อนหลัง (Background Check)
• เสนอการจ้าง โดยแจ้งผลการสัมภาษณ์ เสนอข้อตกลงการจ้างและทำสัญญาจ้างที่ชัดเจน
• ดำเนินการเรื่องการรับเข้าทำงานและปฐมนิเทศ (Onboarding)
• บริหารจัดการงานตามกระบวนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้ความสามารถของบุคลากร
• สร้างสรรค์กิจกรรมต่างๆเพื่อสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีสาขาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้างทรัพยากรบุคคลหรือฝึกอบรมไม่ต่ำกว่า 6 ปี
• สามารถใช้สื่อออนไลน์ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีทักษะที่จำเป็นด้านกฏหมายแรงงาน การสร้างเสริมและพัฒนาทักษะของทรัพยากรบุคคล
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
• มีความอดทนต่อสภาวะกดดันด้านต่างๆได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ