Production Administration Coordinator (Japanese Nationality only)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Coordinate with the parent company in Japan regarding production plans and machinery parts required for the manufacturing process.
• Serve as the key coordinator between the parent company, Japanese management, and internal departments, including Production, Quality Assurance, Purchasing, Engineering,
• Monitor progress and coordinate the resolution of issues related to Production, Quality Assurance, and Purchasing.
• Follow up on the shipment of production parts, options, operation manuals, engineering drawings, and other technical support documents from Japan.
• Review and verify the accuracy and completeness of part lists, manuals, engineering drawings, specifications, and related documents before they are released for production use.
• Monitor the delivery schedules of parts and raw materials to ensure alignment with production plans and minimize the risk of shortages or delivery delays.
• Coordinate with relevant departments and support the resolution of issues related to product quality, production operations, and delivery.
• Prepare reports, summarize operational updates, and provide progress reports to management and the parent company in Japan.
• Attend meetings related to production, quality, and delivery, and follow up on action plans to ensure timely completion.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Male, Japanese Nationality, Age 40–50 years old.
• At least 10 years of management experience.
• Experience in manufacturing, preferably machinery, machinery parts, industrial equipment, or related fields.
• Background in Production, Production Planning, Purchasing, QA, Engineering, or Supply Chain Management.
• Basic technical knowledge of machinery and the ability to read engineering drawings.
• Good command of Japanese, Thai, and English.
• Proficient in Microsoft Office and familiar with ERP or production management systems.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 3. เบี้ยขยันรายเดือน / รายปี 4. ประกันสังคม 5. กองทุนเงินทดแทน 6. โอที 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8. รถรับส่ง (ตามจุดที่กำหนด) 9. ชุดพนักงาน 10. ค่ารักษาพยาบาล กรณีผู้ป่วยใน, ผู้ป่วยนอก, ค่าทำฟัน 11. โบนัสปีละ 2 ครั้ง (ตามผลประกอบการ) 12. ปรับเงินขึ้นประจำปี 13. เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ เช่น กรณีสมรส, คลอดบุตร, งานศพ เป็นต้น 14. งานเลี้ยงประจำปี 15. ท่องเที่ยวบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ