Regional Sales Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Development of Sales Strategy: Develop sales strategies and sales plans, segment the market and customer, set revenue targets and goals, aim for profitability and sales growth, oversee 7 P’s including the pricing strategy, etc.
• Involvement in Total Sales Loops: from planning, prospecting to general executions such as product demonstration, preparation of procurement documents (term of references, specifications, project scope, and project timeline), final execution (negotiations and final reviews), and pipelining/reporting
• Customer Relationship Management: this included sourcing, networking, acquiring, lobbying, and retaining a relationship with prospects or existing customers
• Sales Force Management: manage and mentor a team of sales executives and sales coordinators with activities as follows: recruiting, following up, internal meeting and product training, assisting in presentation, tracking, and pipelining, etc.
• Marketing: Work closely with the marketing team to oversee the marketing initiatives such as assisting in the customization and refinement of all sales and marketing materials, identify additional strategic initiatives to further enhance sales and overall business operations, identify opportunities from trade shows, public relations, campaigns, and other marketing initiatives, establish partnerships with resellers or freelancers, generating outputs that will help with overall business growth and opportunities
• Business Development: Assist and take part in the process of conducting the following analysis: SOAR Analysis, Market Analysis, Competitive Analysis, Industry Analysis, and Customer Analysis, develop corporate and business strategic goals, OKRs, mission, and vision to drive revenue, increase market share and improve overall business operations
• Involvement in After-sales service: Co-manage ongoing projects with the customer service team to support customers in certain stages(mainly coordinating and some troubleshooting)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Experience: 5-10 years in related industry (Education)
• Required Background: Sales Management, Sales and Marketing, B2B/B2G (Corporate), Education (School, University, Ministry of Education, etc.), and Language Training, Business Development, Human Resource Development
• Required skills: Able to travel, Good with Technology!, Must Own Transportation and Driving License, High Responsibilities, Excellent Management skills, Good Communication and interpersonal skills, Leadership, Teamwork, Strategic Planning, English (Acceptable), Thai (Excellent)
• Product: Language Learning Solutions, Academic Services, Assessment Services, Management Solutions
• Business Unit: Dealership, Corporate, Government, Education
• Region: Able to travel to other cities from time to time
• Sales, General Management, Good People/CRM Skills!
• Experience in Language Education, E-learning, HRD!
• Adaptable and Familiar with B2B/B2G Environment

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ● WFH 1 วัน/สัปดาห์ (หลังผ่าน Probation, บางตำแหน่ง) ● Laptop+อุปกรณ์ต่างๆ ● ลากิจ 6 วัน/ปี ● ลาพักร้อน 6-10 วัน/ปี ● วันหยุดในวันคล้ายวันเกิด (พร้อม Voucher พิเศษ) ● Bonus ประจำปี ● ปรับเงินเดือน ประจำปี ● ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ● ประกันสังคม ● คอร์สฝึกอบรมสําหรับพนักงาน ● Company Outing

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สิรินธร

ไม่มี

ไม่มี

รถเมล์สาย / 3 / 9 / 16 / 30 / 32 / 49 / 64 / 65 / 110 / 505 / 524

การเดินทางเพิ่มเติม : ท่าเรือเทเวศน์