เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานด้านสรรหา/คัดเลือกพนักงาน (Recruitment and Selection) - วางแผนการสรรหาบุคลากรร่วมกับทางทีมบริหาร - ประกาศรับสมัครงาน และสรรหาพนักงาน - ประสานงาน วัน เวลา และลงตารางให้ทีมบริหาร เพื่อนัดผู้สัมภาษณ์ - สรุปผลการสัมภาษณ์ โทรแจ้งผู้สมัครงานที่ผ่านการสัมภาษณ์ เพื่อติดต่อ ต่อรองเงื่อนไขต่างๆในการจ้างงาน , นัดหมายเริ่มงาน , ทำสัญญาจ้างงาน , สัญญาค้ำประกัน เป็นต้น 2. การพัฒนาและอบรมพนักงาน (Development and Training) - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) เกี่ยวกับข้อมูลบริษัท สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงาน เป็นต้น - อบรมการใช้งานระบบเทคโนโลยีในบริษัทฯ เช่น ระบบ Gmail, G-drive เป็นต้น - จัดทำกิจกรรมเพื่อสร้างมนุษยสัมพันธ์ (Team Building)ในองค์กร เช่น งานจัดเลี้ยงปีใหม่, สัมมนาประจำปีของบริษัท, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน (Lunch Party) /ปี (End of Year), งาน CSR เป็นต้น 3. การบริหารงานบุคคล (Personnel Management) และสวัสดิการของพนักงาน (Employee’s Benefits) - จัดทำ/วิเคราะห์/ปรับปรุงโครงสร้างผังองค์กร (Organization Chart) , Job Description, Work Flow - จัดทำ/รวบรวม/ประสานงานในการประเมิน KPI และการประเมินการทดลองงาน กับหัวหน้างานแต่ละฝ่าย - จัดทำประวัติพนักงานใหม่ และอัปเดตฐานข้อมูลของพนักงานลงระบบของบริษัทฯ - ควบคุมดูแลกฎระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นตามนโยบายของบริษัท - จัดทำ (รับ) Feedback ทั้งแบบรายกลุ่มฝ่ายงาน และแบบรายบุคคลให้กับพนักงาน - ดูแล/ประสานงาน/เตรียมงาน/เบิกค่าใช้จ่าย งานจัดเลี้ยงปีใหม่/สัมมนาประจำปีของบริษัท เป็นต้น - ดูแลสวัสดิการที่องค์กรจัดให้พนักงาน และประสานงานต่างๆในการเบิกค่าใช้จ่าย 4. ข้อมูลสารสนเทศ และสถิติพนักงาน (Employee’s Data Management) - สรุปข้อมูลการมาปฏิบัติงาน , การทำงานล่วงเวลา และทำงานในวันหยุด เพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชี คิดโอทีของพนักงาน ภายในวันที่ 21 ของเดือน 5. งานการเงิน (Finance) (ไม่ใช่งานหลัก) - สรุปค่าโทรศัพท์/ไมล์น้ำมัน เพื่อส่งให้กับฝ่ายบัญชี - ออกใบหัก ณ ที่จ่ายให้กับลูกค้า - ออกใบ PV ที่ตัดเงินกับธนาคาร เช่า การไฟฟ้า , ประปา , ค่าอินเทอร์เน็ต , เครดิตการ์ด เป็นต้น *Sizing ของบริษัทฯ : พนักงาน 35 - 45 คน *ปฏิบัติงานประจำที่สำนักงานใหญ่ (สามเสน) และสลับเข้าสำนักงานย่อย (สามย่าน) 1 ครั้ง/สัปดาห์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ● WFH 1 วัน/สัปดาห์ (หลังผ่าน Probation, บางตำแหน่ง) ● Laptop+อุปกรณ์ต่างๆ ● ลากิจ 6 วัน/ปี ● ลาพักร้อน 6-10 วัน/ปี ● วันหยุดในวันคล้ายวันเกิด (พร้อม Voucher พิเศษ) ● Bonus ประจำปี ● ปรับเงินเดือน ประจำปี ● ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ● ประกันสังคม ● คอร์สฝึกอบรมสําหรับพนักงาน ● Company Outing

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สิรินธร

ไม่มี

ไม่มี

505 / 515 / 18

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางรถ ส่วนตัว