HR all function

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมเข้าสู่องค์กร และคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะกับตำแหน่งที่เปิดรับ ภายในกำหนดเวลา
• สรรหาทั้ง ภายใน และ ภายนอก เพื่อสร้างโครงสร้างองค์กรที่แข็งแรง โปรโมทตำแหน่งให้คนภายในเมื่อพร้อม และจ้างคนภายนอกสำหรับตำแหน่งที่ยังไม่มีคนที่เหมาะสมภายใน
• ปฐมนิเทศ เรื่องกฎบริษัทและความปลอดภัยในการทำงาน
• ประสานการอบรมต่างๆ ที่เกี่ยวกับแต่ละแผนก
• ดูแลประวัติพนักงาน, สัญญาจ้าง/ต่อสัญญา, ทดลองงาน/ประเมินผล, ลา/ขาด/OT, ใบเตือน/บันทึกวินัย
• ออกระเบียบบริษัท, ใบเตือน, สอบสวนเหตุผิดวิสัย, จัดการลาออก/เลิกจ้าง
• ดูแลเรื่องความปลอดภัย PPE อุบัติเหตุหน้างาน ประสาน รพ./ประกัน
• ดูแลเรื่องของสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
• ประเมินผลงานของพนักงานตามช่วงเวลาในบทบาทหน้าที่ และให้ ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาวิชาชีพและบรรลุเป้าหมายขององค์กร เงินเดือน (Payroll)
• บริหารกระบวนการเงินเดือนแบบครบวงจร รวมถึงการจัดเตรียมและ คำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และตรงเวลา
• ควบคุมและดูแล ทะเบียนทรัพย์สิน ขององค์กร เช่น ยานพาหนะ แล็ปท็อป และโทรศัพท์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30-45 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้าน HR All Function อย่างน้อย 3-5 ปี
• เคยดูแลพนักงาน 20-50 คนขึ้นไป
• ทำงานเอกสารและระบบได้ดี
• จัดการข้อมูลได้เป็นระบบ ตรวจสอบย้อนหลังได้
• สื่อสารชัดเจน กล้าพูด กล้าตักเตือนอย่างมีเหตุผล
• บริหารเวลาได้ดี ทำงานหลายเรื่องพร้อมกันได้
• รับแรงกดดันได้ และตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อเท็จจริง
• มีความรับผิดชอบสูง มีวินัยในตนเอง

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ